题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

签订集体合同发生争议时，错误的处理程序是()。

A.只能协商、协调处理

B.没有基层调解程序

C.不适用诉讼程序

D.适用劳动仲裁程序

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第1题

集体合同制度包括有()。

A.集体合同主体

B.集体合同的内容

C.集体合同的签订程序

D.集体合同的争议处理

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第2题

因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成。该争议解决途径是（)

A.向人民法院提起诉讼

B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向本单位的劳动争议调解委员会申请调解

D.向当地人民政府劳动行政部门申请协调处理

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第3题

我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,是可以()。

A.由当地劳动行政部门协调处理

B.调解解决

C.由仲裁机构仲裁裁决

D.由人民法院作出判决或裁决

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第4题

劳动合同和集体合同制度包括（）

A.劳动合同的订立、履行

B.集体合同协商、订立的程序

C.劳动合同变更、解除和终止

D.集体合同协商、订立的原则

E.因劳动合同发生争议的调解和处理

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第5题

下列选项中对企业集体合同争议仲裁的理解，错误的是（）。

A.因签订集体合同引发的争议不能申请仲裁

B.因履行集体合同引发的争议可以申请仲裁

C.驻市的中央直属企业因履行集体合同引发争议的，由省劳由人力资源和社会保障行政部门规定。

D.市级

E.省级

F.国家级

G.县级

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第6题

帮助和指导职工与企业签订劳动合同，代表职工与公司做好劳动争议调解工作（）

A.平等协商

B.签订集体合同

C.签订劳动保护合同

D.监督集体合同的履行

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第7题

某化工厂是一家有上千人的工厂，职工代表大会有三十来人，近期正忙于起草待签订的集体合同。工人们看过环境保护部门的检测报告，知道厂里的生产条件不合格，对工人身体有危害。但厂领导允诺，今年厂里有困难，暂时没有闲散资金改善，明年签集体合同时再涉及工作条件内容。后职工代表大会与厂方协调一致，决定先签署集体合同。没想到，过了一星期，上面通知集体合同未通过，必须修改，主要原因就是劳动条件部分未达标。工人们都很高兴，说差点让厂里给蒙了。问题：

（1）集体合同须经什么部门审查才能通过?

（2）简述集体合同签订程序。

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第8题

集体合同争议中工会代表是工会主席，他在劳动争议处理过程中的行为只对涉及争议的劳动者具有法

律上的约束力。()

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第9题

以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是（)。

A.劳动者和用人单位需签订劳动合同

B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇

C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序