题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
集体合同争议中工会代表是工会主席,他在劳动争议处理过程中的行为只对涉及争议的劳动者具有法
律上的约束力。()
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A.劳动者权利、利益得到较高层次的实现
B.劳动关系协调机制比较完善,劳资双方基本认同
C.劳动争议处理机制健全
D.建立工会,工会主席与企业有较近的亲属关系
关于工会的职责下列说法正确的是()。
A在集体合同和劳动合同发生争议时,工会应尽的义务相同
B在劳动合同发生争议时,工会有权以自己的名义提起诉讼
C在集体合同发生争议时,工会有权以自己的名义提起诉讼
D在劳动合同发生争议时,工会没有任何义务
A.因签订集体合同引发的争议不能申请仲裁
B.因履行集体合同引发的争议可以申请仲裁
C.驻市的中央直属企业因履行集体合同引发争议的,由省劳由人力资源和社会保障行政部门规定。
D.市级
E.省级
F.国家级
G.县级
A.工会主席
B.法院代表
C.政府代表
D.车间主任
A.用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会
B.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正
C.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指定代表与用人单位订立
D.在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同
A.劳务合同
B.劳动合同
C.集体合同
D.用工协议