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[多选题]
帮助和指导职工与企业签订劳动合同,代表职工与公司做好劳动争议调解工作()
A.平等协商
B.签订集体合同
C.签订劳动保护合同
D.监督集体合同的履行
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A.平等协商
B.签订集体合同
C.签订劳动保护合同
D.监督集体合同的履行
A.帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同的权利
B.代表职工与企业签订集体合同的权利
C.参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的权利
D.保障职工依法行使民主参与的权利
E.对执行劳动法的监督权
其次是帮助和代表职工(),这即包括在宏观上参政议政:采用立法从源头上维护广大职工利益,也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益,更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资:工作时间:劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。
A.劳动权益,签定劳动合同
B.民主权利,参与立法
C.法定劳动条件,争取合法权益
D.法定劳动标准条件,争取应得的利益
A.企业单方解除职工劳动合同时,应当要事先将理由通知工会
B.用人单位解除劳动合同时,工会认为不适当的,有权提出意见
C.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或要求纠正
D.工会应当要帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,维护劳动者的合法权益
A.原企业与职工签订的劳动合同即宣告失效
B.原企业与职工签订的劳动合同继续有效,且双方都必须继续执行至届满
C.职工可以提出解除劳动合同,但企业不支付经济补偿金
D.职工可以提出解除劳动合同且企业必须支付经济补偿金
A.与集体合同的规定相同
B.不得低于集体合同的规定
C.不得高于集体合同的规定
D.与集体合同的规定无关
A.38400元
B.44000元
C.12800元
D.33600元
A.身份
B.待遇
C.权利
D.与企业的关系
A.身分
B.待遇
C.权利
D.与企业的关系