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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动法规定对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.七个月

B.八个月

C.三个月

D.六个月

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第1题
劳动法规定对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其()。

A.延长工作时间

B.文职工作

C.外场工作

D.夜班劳动

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第2题
女职工在劳动合同期内怀孕的,依据劳动法的规定,以下哪些表述是正确的?

A.女职工怀孕7个月以上的,用人单位不得安排其加班加点,且用人单位应当在其正常工作时间内,安排一定的休息时间

B.女职工劳动合同期限在其孕期、产期、哺乳期内到期的,其劳动合同期限延伸到孕期、产期、哺乳期期满为止

C.女职工在孕期内严重违反用人单位的规章制度,导致重大损失的,用人单位可以解除与其劳动合同

D.女职工在孕期内因违法被追究刑事责任的,用人单位可以解除与其的劳动合同

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第3题
对怀孕七个月以上的女职工,可以适当安排其延长工作时间和夜班劳动。()

对怀孕七个月以上的女职工,可以适当安排其延长工作时间和夜班劳动。()

参考答案:错误

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第4题
对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时刻和夜班劳动。

A.5

B.6

C.7

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第5题
国家最早对生育保险作出规定的法规是哪一个?

A.《女职工劳动保护规定》

B.《母婴保健法》

C.《劳动法》

D.《劳动保险条例》

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第6题
根据我国劳动法的规定,用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。此题为判断题(对,错)。
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第7题
依据《劳动法》的规定,女职工生育享受不少于()天的产假。

A.75

B.90

C.105

D.120

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第8题
女职工怀孕5个月以上不得安排加班加点。()
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第9题
劳动法规定女职工生育享受不少于()的产假。

A.三十天

B.六十天

C.八十天

D.九十天

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第10题
不能安排怀孕女职工在33℃以上的高温天气作业及室内温度在35℃以上的工作场所作业。()
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第11题
不得安排怀孕女职工在33℃以上的高温天气作业以及室内温度在35℃以上的工作场所作业。()
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