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第1题
女职工在劳动合同期内怀孕的，依据劳动法的规定，以下哪些表述是正确的？
A.女职工怀孕7个月以上的，用人单位不得安排其加班加点，且用人单位应当在其正常工作时间内，安排一定的休息时间
B.女职工劳动合同期限在其孕期、产期、哺乳期内到期的，其劳动合同期限延伸到孕期、产期、哺乳期期满为止
C.女职工在孕期内严重违反用人单位的规章制度，导致重大损失的，用人单位可以解除与其劳动合同
D.女职工在孕期内因违法被追究刑事责任的，用人单位可以解除与其的劳动合同
第5题
女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受()天产假;怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受()天产假;怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受()天产假;怀孕满7个月终止妊娠的，享受()天产假。
A.10，25，42，70
B.10，30，40，75
C.15，25，40，70
D.15，30，42，75
第6题
对（)未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动，禁止加班加点工作。A.指年满16周岁，未满18周岁的劳
对()未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动，禁止加班加点工作。
A.指年满16周岁，未满18周岁的劳动者;
B.指年满18周岁，未满20周岁的劳动者
第8题
不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的（)体力劳动强度的劳动。A.第一级B.第二
不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的()体力劳动强度的劳动。
A.第一级
B.第二级
C.第三级
D.第四级
