题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受()天产假;怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受()天产假;怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受()天产假;怀孕满7个月终止妊娠的，享受()天产假。

A.10，25，42，70

B.10，30，40，75

C.15，25，40，70

D.15，30，42，75

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受()天产假;怀孕满2个月…”相关的问题

第1题

对怀孕七个月以上的女职工，可以适当安排其延长工作时间和夜班劳动。（)

对怀孕七个月以上的女职工，可以适当安排其延长工作时间和夜班劳动。()

参考答案：错误

点击查看答案

第2题

女职工在劳动合同期内怀孕的，依据劳动法的规定，以下哪些表述是正确的？

A.女职工怀孕7个月以上的，用人单位不得安排其加班加点，且用人单位应当在其正常工作时间内，安排一定的休息时间

B.女职工劳动合同期限在其孕期、产期、哺乳期内到期的，其劳动合同期限延伸到孕期、产期、哺乳期期满为止

C.女职工在孕期内严重违反用人单位的规章制度，导致重大损失的，用人单位可以解除与其劳动合同

D.女职工在孕期内因违法被追究刑事责任的，用人单位可以解除与其的劳动合同

点击查看答案

第3题

产妇，女，33岁，汉族。妊娠前曾输同型血400mL。曾有怀孕2个月流产3次，8个月早产死胎1次。现为第5次怀孕，8个月时因有早产征象住院保胎。经药物治疗维持到妊娠36周时行剖宫产，患儿出生后12小时出现黄疸，Hb120g/L，RBC3.45×1012/L。产妇血型为O，CCDee;丈夫血型为A，CCDEE，患儿血清仅与5份含E抗原阳性的红细胞在酶和抗人球蛋白(AGT)介质中反应，在盐水介质中不反应，而与5份E抗原阴性的红细胞在三种介质中均不反应。Rh系统血型抗原的强弱顺序为()

A.E>D>C>c>e

B.D>E>C>e>c

C.D>E>C>c>e

D.C>E>D>c>e

E.D>C>E>c>e

点击查看答案

第4题

孕妇补充DHA的开始时间的是（)

A.妊娠最后的3个月

B.怀孕五周

C.怀孕四周

D.怀孕三周

E.怀孕两周

点击查看答案

第5题

对下列违法行为人，不执行行政拘留处罚的是()。

A.甲，未满70周岁时殴打他人，公安机关作出行政拘留处罚时已满70周岁

B.乙，已满16周岁不满18周岁，曾因故意伤害犯罪但被不予起诉

C.丙，怀孕3个月

D.丁，正在哺乳自己刚满1周岁的婴儿

点击查看答案

第6题

实践中应注意，吸食、注射毒品成瘾人员有下列情形之一的，不宜收入强制戒毒所，应当限期在强制戒毒所外戒毒，由其（）负责监督、管理：(1)患有急性传染病或其他严重疾病的。(2)怀孕或者正在哺乳自己未满l周岁婴儿的。(3)其他不适宜在强制戒毒所戒毒的。

A.经常居住地公安派出所

B.户口所在地公安派出所

C.住所地公安派出所

D.住房所在地公安派出所

点击查看答案

第7题

采取接触后预防措施，下列说法错误的是()。

A、乙型肝炎病毒接触后预防措施与接种疫苗的状态紧密相关，未接种疫苗者，因采取注射乙肝免疫球蛋白和接种乙肝疫苗的措施;以前接种过疫苗，无需采取防御措施

B、丙型肝炎病毒没有推荐接触后预防措施

C、艾滋病病毒尽快采取接触后预防措施，最迟不得超过24小时，也应实施预防性用药。在基础者可忍耐的前提下，给予4周的接触后预防性用药

D、对所有不知是否怀孕的艾滋病病毒职业接触后育龄妇女都要进行妊娠监测，育龄妇女在预防性用药期间，应避免终止妊娠

点击查看答案

第8题

2016年12月1 0日，刘某与甲公司订立了书面劳动合同，双方约定：合同期限1年（含试用期期限），试用期2

个月；试用期月工资2000元，试用期满月工资2600元；试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。 2017年1 0月，甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训，双方达成补充协议约定：公司支付培训费用1 00000元，刘某的服务期为6年，违反服务期约定应支付违约金80000元，培训结束后月工资提高至5000元。刘某培训期满回国后，成为甲公司的技术骨干，并与甲公司签订竞业限制协议，双方约定竞业限制期限为2年，竞业限制补偿金1000元／月，竞业限制违约金为1 000000元，甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用。 2018年8月11日，刘某主动提出辞职，经甲公司同意后双方解除了劳动关系。20 1 8年 1 0月1 2日，刘某到甲公司的竞争对手乙公司工作，甲公司发现后要求刘某支付违约金并离开乙公司直至竞业限制期限届满。已知：甲公司所在地月最低工资标准为1800元。刘某与甲公司在劳动合同中对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的是()。刘某与甲公司在补充协议中所作的下列约定中，符合法律规定的是()。刘某与甲公司在竞业限制协议中所作的下列约定中，不符合法律规定的是()。有关刘某主动辞职并到乙公司工作的法律后果，下列说法正确的是()。

A.试用期2个月 B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同 C.试用期月工资2000元 D.试用期包含在劳动合同期限内 A.刘某的服务期为6年 B.刘某违反服务期约定应支付违约金80000元 C.甲公司支付培训费用100000元 D.刘某月工资提高至5000元 A.竞业限制期限为2年 B.竞业限制补偿金1000元／月 C.竞业限制违约金为1000000元 D.甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用 A.由于服务期未满，甲公司有权要求刘某支付服务期违约金 B.由于刘某主动提出辞职，甲公司无需向刘某支付经济补偿金 C.由于竞业限制期限未满，甲公司有权要求刘某支付竞业限制违约金，并继续履行竞业限制协议 D.由于竞业限制期限未满，刘某应向甲公司支付竞业限制违约金，但支付完违约金后刘某和甲公司的竞业限制协议即告终止

点击查看答案

第9题

不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的()

A.第二级劳动强度的劳动

B.第三级劳动强度的劳动

C.孕期禁忌从事的活动

D.延长工作时间和夜班劳动

点击查看答案

第10题

生育保险仅为女职工怀孕和分娩的生育行为（)。

A.提供直接的物质帮助和补偿

B.提供间接的物质帮助和补偿