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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

依据《劳动法》的规定,女职工生育享受不少于()天的产假。

A.75

B.90

C.105

D.120

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第1题
劳动法规定女职工生育享受不少于()的产假。

A.三十天

B.六十天

C.八十天

D.九十天

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第2题
根据《劳动法》的规定,下列关于女工和未成年工的保护中,不符合法律规定的选项有:

A.女职工在经期不得被安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

B.用人单位应该对未成年工进行定期的健康检查

C.对于怀孕5个月以上的女职工,不得安排其延长劳动时问和夜班劳动

D.女职工生育可以享受100天的产假

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第3题
依据我国劳动法规定,以下哪种情况下,劳动者可以享受社会保险待遇()?。

A.退休

B.患病或负伤

C.因公伤残或者患职业病

D.生育

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第4题
国家最早对生育保险作出规定的法规是哪一个?

A.《女职工劳动保护规定》

B.《母婴保健法》

C.《劳动法》

D.《劳动保险条例》

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第5题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假()天。

A.90,15

B.98,15

C.90,10

D.98,10

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第6题
《中华人民共和国社会保险法》规定,职工发生哪些情形,可以按照国家规定享受生育津贴()。

A.女职工生育享受产假

B.女职工流产享受产假

C.享受计划生育手术休假

D.法律、法规规定的其他情形

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第7题
符合国家政策生育规定的女职工,凭医院证明,享受产假,女员工正常生育给予产假为()天。此外,男士陪产假为()天

A.98,10

B.158,15

C.98,20

D.158,20

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第8题
女职工按规定生育的,除享受国家规定的产假(含产前、产后休假)98天外,另享受生育奖励假60天。难产的凭医院证明,增加产假15天,多胞胎的每增加一个胎儿,增加产假15天,产假连续计算()
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第9题
依据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事驾驶机动车的劳动()
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第10题
依据《中华人民共和国劳动法》规定特殊保护对象包括女职工和()。

A.离岗职工

B.老职工

C.未成年工

D.新入场职工

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