首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动法规定女职工生育享受不少于()的产假。

A.三十天

B.六十天

C.八十天

D.九十天

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“劳动法规定女职工生育享受不少于()的产假。”相关的问题
第1题
合法生育的女员工,顺产可以享受的产假福利是怎么样的()

A.在享受国家规定的连续98天(日历天〕的带薪产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天

B.可以享受78个日历日的有薪产假和30个日历日的奖励假

C.可以享受98个日历日的有薪产假

D.可以享受78个日历日的有薪产假和50个日历日的奖励假

点击查看答案
第2题
依据《劳动法》的规定,女职工生育享受不少于()天的产假。

A.75

B.90

C.105

D.120

点击查看答案
第3题
修理期间费用补偿险:补偿天数及日补偿金额由投保人与保险人协商确定并在保险合同中载明,保险期间内约定的补偿天数最高不超过()天。

A.三十天

B.六十天

C.九十天

D.一百二十天

点击查看答案
第4题
国内货品运送保险中保险货品运抵目的地后,假如收货人未及时提货,则对于保险责任终止期的规定是()。

A.最多延长至以收货人接到“收货告知单”后的十五天为限(以邮戳日期为准)

B.最多延长至以收货人接到“收货告知单”后的三十天为限(以邮戳日期为准)

C.最多延长至以收货人接到“收货告知单”后的六十天为限(以邮戳日期为准)

D.最多延长至以收货人接到“收货告知单”后的九十天为限(以邮戳日期为准)

点击查看答案
第5题
根据《劳动法》的规定,下列关于女工和未成年工的保护中,不符合法律规定的选项有:

A.女职工在经期不得被安排从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

B.用人单位应该对未成年工进行定期的健康检查

C.对于怀孕5个月以上的女职工,不得安排其延长劳动时问和夜班劳动

D.女职工生育可以享受100天的产假

点击查看答案
第6题
生育期女职工生育享受不少于()天产假

A.90

B.98

C.60

点击查看答案
第7题
《中华人民共和国社会保险法》规定,职工发生哪些情形,可以按照国家规定享受生育津贴()。

A.女职工生育享受产假

B.女职工流产享受产假

C.享受计划生育手术休假

D.法律、法规规定的其他情形

点击查看答案
第8题
我国《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享有不少于__的产假()

A.98天

B.60天

C.30天

D.1年

点击查看答案
第9题
符合国家政策生育规定的女职工,凭医院证明,享受产假,女员工正常生育给予产假为()天。此外,男士陪产假为()天

A.98,10

B.158,15

C.98,20

D.158,20

点击查看答案
第10题
在行政诉讼中,适用简易程序审理的行政案件,应当在立案之日起()内审结。A.十五天B.三十天C.四十五

在行政诉讼中,适用简易程序审理的行政案件,应当在立案之日起()内审结。

A.十五天

B.三十天

C.四十五天

D.六十天

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改