首页 > 公务员考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

组织学习，是指组织为了实现发展目标、提高核心竞争力而围绕信息或知识技能所采取的各种行动，是组织不断努力改变或重新设计自身以适应持续变化的环境的过程（）

A.根据上述定义，以下属于组织学习的是

B.我国某大型国企派人学习科技课程

C.李明为了晋升去参加周末管理课程

D.某外企工作团队节假日去三亚度假

E.某集团组织新进员工开展户外拓展

答案

A、根据上述定义，以下属于组织学习的是

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“组织学习，是指组织为了实现发展目标、提高核心竞争力而围绕信息…”相关的问题

第1题

利用行为科学的知识和技术，并结合组织目标和个人发展要求，实现组织的自我更新与开发的过程是指()

A.组织开发

B.组织发展

C.组织变革

D.组织学习

点击查看答案

第2题

促进组织整体目标的实现,提高组织绩效,提高员工的知识技能和能力.这就是员工学习和发展的目的。（)

点击查看答案

第3题

组织社会化是指员工为了适应所在组织的价值体系、组织目标和行为规范而调整自己态度和行为的学习过程（）

点击查看答案

第4题

当开发者为学校、教育机构与家庭时，开发的目的是（)。

A.力求发展

B.提高企业竞争力、生产力，增加经营利润，实现经营目标

C.提高工作效率与质量，实现组织目标

D.提高人才的素质，促进个人发展与社会发展

点击查看答案

第5题

狭义的组织结构，是指为了实现组织的目标，在组织理论指导下，经过组织设计形成的组织内部各个部门、各个层次之间固定的排列方式，即组织内部的构成方式（）

点击查看答案

第6题

训练包括五个步骤，其中“审查和评估”阶段的重点不包括（）。

A.组织目标实现了多少

B.哪些完成得较差，需进一步提高

C.如何进一步改进

D.学习过程是否条理清晰、内容易懂并且和组织目标相关

点击查看答案

第7题

战略是指组织为了实现自身目标，应对不确定的环境，所制定和采取的一系列行动准则（)和措施。

A.规划

B.方案

C.对策

D.计划

点击查看答案

第8题

劳资沟通是组织、管理沟通的一种表现形式，它是指为了实现一定的组织目标，雇主和雇员之间相互传递信息、思想和情感，并达成共同协议的过程。（）

点击查看答案

第9题

人力资源规划是指为了实现（)，应用各种分析方法与手段，确定组织未来的人力资源需求并制定相应的人力资源方针政策的过程。

A.组织的发展战略

B.组织的竞争优势

C.组织战略目标与任务

D.组织的目标

点击查看答案

第10题

人们一般认为，决策是指组织或个人为了实现某种目标而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或调整过程。（)

点击查看答案

第11题

人们一般认为，（)是指组织或个人为了实现某种目标而对未来一定时期内有关活动的方向、内容及方式的选择或调整过程。

A.管理

B.决策

C.控制

D.执行

点击查看答案

长沙图香大数据有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20011576号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）