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[判断题]

劳资沟通是组织、管理沟通的一种表现形式,它是指为了实现一定的组织目标,雇主和雇员之间相互传递信息、思想和情感,并达成共同协议的过程。()

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第1题
横向沟通在组织中表现形式有()。

A.会议

B.通知

C.备忘录

D.面谈

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第2题
劳资沟通影响因素。

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第3题
下列关于项目式组织形式的叙述正确的是:()。

A.项目式组织形式是介于职能式与矩阵式组织结构之间的一种项目管理组织模式

B.项目式组织形式适用于工作周期长、专业复杂或比较特殊的项目及投资或工程量较大的项目

C.项目式组织形式的项目团队内部不易沟通

D.项目式组织形式的项目经理是真正意义上的负责人

E.项目式组织形式的项目管理层次相对复杂,影响项目管理决策速度

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第4题
纵向沟通是横向沟通的一种变种,指在组织中不在企业同一部门或同一层次之间流动的一种交往形式。()
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第5题
某员工蔡某,帮助领导完成发言材料时,因近期家庭变故,生活困难,小心的向领导提出涨工资问题,领导在未了解员工情况及未沟通劳资部门时,满口答应,拍板表时没问题,但实际未能解决,请问该领导违反了下列哪几条服务型管理规定()

A.在洽谈业务或回答有关咨询时,不准做超出自身职务权限的承诺

B.管理人员不得争名夺利,不得将他人的成果据为己有

C.管理人员不准让下属代写发言材料、工作汇报、学习体会等

D.管理人员要始终保持手机24小时畅通,做到随叫随到

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第6题
管理的实质是()

A.协调

B.沟通

C.组织

D.计划

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第7题
行政组织为了顺利实现决策目标,谋求自身各相关要素匹配的一种行为方式是()。

A.行政沟通

B.行政调整

C.行政信息

D.行政协调

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第8题
在管理沟通的依据中,有关沟通管理的政策、程序、过程和指南是()。

A.组织过程资产

B.沟通管理计划

C.工作绩效报告

D.事业环境因素

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第9题
()是企业组织管理中的基础性工作。

A.组织管理

B.商务沟通

C.薪酬管理

D.绩效管理

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第10题
在渠道管理中,沟通是一种粘合剂,将渠道参加者粘合在一起。()
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第11题
基于每个相关方或相关方群体的信息需求、可用的组织资产,为项目沟通活动制定恰当的方法和计划的工作是()。

A.规划沟通管理

B.管理沟通

C.控制沟通

D.沟通管理

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