首页 > 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

公司发展战略包括()

A.战略目标:打造民族产业品牌、引领行业发展B.价值观:科技创造价值、科前回报社会C.行 动:聚焦兽用生物制品行业,以创新为驱动力,大力推进科技创新、管理创新、营销创新和服务创新 重点打造本行业前沿科技研发基地、高技术产业化基地和动物防疫技术培训基地D.愿 景:成为本行业高科技技术、高品质产品和高附加值服务的提供商 成为国内兽用生物制品行业最具创新能力的企业
答案
收藏

ABCD

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“公司发展战略包括()”相关的问题
第1题
年初工作会议上,公司总经理吕新华强调,公司“()”打造石化一流企业发展战略是长期性、系统性、全局性的工作,必须要通盘考虑、运筹帷幄,始终保持战略发展定力,才能决胜于千里

A.三步走

B.两个三年,两个十年

C.有规模可持续

D.高质量可持续

点击查看答案
第2题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例,建设项目经理管理体系的目的是()。

A.建立项目制,打造项目管理人才队伍,通过成功的项目团队工作,有效支撑公司战略目标的实现

B.践行“奋斗者为本”企业文化,突出价值创造、价值贡献、价值分享,促进员工能力提升

C.拓宽职业发展通道,激发员工队伍活力,稳定项目管理人才队伍

D.统筹管理、组织和实施项目各项工作,牵头开展项目活动,确保项目目标达成

点击查看答案
第3题
简述我国社会主义建设发展战略的战略目标、战略步骤和战略重点。

点击查看答案
第4题
当前,我们正向社会主义现代化“三步走”发展战略中的第一步战略目标稳步迈进。()
点击查看答案
第5题
人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分,同时也是实现组织战略目标的重要保证。()
点击查看答案
第6题
基于市场需求,结合自身经营方针和战略目标,确定企业标准化发展战略与规划是企业标准化的运作程序的第一步()
点击查看答案
第7题
将企业的战略集转化成人力资源发展战略集的第一步是分析为实现人力资源发展战略目标还存在哪些人力资源约束条件。()
点击查看答案
第8题
无战略风险是指因集团公司没有制定(),或将发展战略作为摆设搁置不用,或弱化战略执行,进而导致集团公司经营无目标、发展无方向、竞争无策略

A.战略措施

B.战略目标

C.发展战略

D.经营目

点击查看答案
第9题
广西“贯彻创新驱动发展战略,打造九张创新名片”的过程中,除了()项外都是加大资金投入的措施。
A.以自治区创新驱动发展专项资金和广西政府投资引导基金为引导,撬动更多的社会资本、金融机构、国有企业参与广西九张创新名片创建工作

B.加强组织领导

C.统筹协调各类科技经费

D.落实国家和自治区关于科技型企业的有关优惠政策

点击查看答案
第10题
医院管理理念()

A.靠前瞻性定位战略目标

B.以人本管理落实人才和科技战略

C.用不断提升的创新能力打造医院品牌

点击查看答案
第11题
人力资源规划的战略目标,就是()

A.实现人力资源供求的平衡,达成组织的战略目标和长期利益

B.对组织所需的人力资源进行预测,明确供需关系

C.为了制定组织必要的人力资源政策,所做的辅助性工作

D.通过对人力资源的供求预测,对企业的发展战略和经营规划进行指导

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改