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更多“人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分，同时也是实现组织战…”相关的问题
第1题
企业智能制造规划设计是企业发展战略的重要组成部分，是实现企业战略目标的重要举措。()
企业智能制造规划设计是企业发展战略的重要组成部分，是实现企业战略目标的重要举措。（)
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此题为判断题(对，错)。
第2题
工作分析可以帮助组织确定未来的工作需求以及完成这些工作的人员需求，这体现了（)。
A.工作分析是人力资源规划的重要基础和依据
B.工作分析为建立客观、公正的绩效考评体系提供依据
C.工作分析是岗位评价、薪酬体系设计的基础
D.工作分析为个人职业发展规划提供了帮助
第4题
“中国政府把发展航天事业作为国家整体发展战略的重要组成部分，始终坚持为了和平目的探索和利用外层空间”符合十六届三中全会正式提出的科学发展观的要求，科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法不包括（）。
A.实事求是
B. 辩证唯物主义
C. 统筹兼顾
D. 正确处理社会矛盾
第9题
关于人力资源数量统计的说法不正确的是（)。
A.要进行完整的数量规划，组织必须对人力资源的数量进行完整的统计
B.人力资源的数量统计是一个动态过程
C.人力资源的数量统计是一个静态过程
D.需要统计组织中给组织造成较大薪资压力的员工群体
第10题
开展“科学管理年”活动的意义有哪些？（)
A.是本届党委推动湖北行经营管理的系统规划的重要组成部分和一个重要步骤
B.是实现省分行中期发展战略目标的必然选择、必由之路、内在要求和重要保障。
C.是双基活动年工作的延续和升华
D.是改善和加强内部管理，提高管理效率和效能，提升科学管理水平的必然要求
第11题
按照（)的标准，可以把人力资源规划划分为组织整体人力资源规划、部门人力资源规划、项目/业务单元/任务或工作的人力资源规划。
A.规划时间
B.组织范围
C.规划的性质
D.规划的影响范围
