此题为判断题(对,错)。
A.工作分析是人力资源规划的重要基础和依据
B.工作分析为建立客观、公正的绩效考评体系提供依据
C.工作分析是岗位评价、薪酬体系设计的基础
D.工作分析为个人职业发展规划提供了帮助
A.实事求是
B. 辩证唯物主义
C. 统筹兼顾
D. 正确处理社会矛盾
A.要进行完整的数量规划,组织必须对人力资源的数量进行完整的统计
B.人力资源的数量统计是一个动态过程
C.人力资源的数量统计是一个静态过程
D.需要统计组织中给组织造成较大薪资压力的员工群体
A.是本届党委推动湖北行经营管理的系统规划的重要组成部分和一个重要步骤
B.是实现省分行中期发展战略目标的必然选择、必由之路、内在要求和重要保障。
C.是双基活动年工作的延续和升华
D.是改善和加强内部管理,提高管理效率和效能,提升科学管理水平的必然要求
A.规划时间
B.组织范围
C.规划的性质
D.规划的影响范围