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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

医院管理理念（）

A.靠前瞻性定位战略目标

B.以人本管理落实人才和科技战略

C.用不断提升的创新能力打造医院品牌

答案

C、用不断提升的创新能力打造医院品牌

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第1题

（)是指基于前瞻性理念而形成的全面、预防性的风险管理方法。

A.声誉风险

B.战略风险

C.战略风险

D.国别风险

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第2题

中国移动企业文化理念体系由()、()、()三部分构成。具体内容分别为()、()、()和()。中国移动企业文化理念体系的核心内涵是()和()。中国移动战略定位()。

中国移动企业文化理念体系由（)、（)、（)三部分构成。具体内容分别为（)、（)、（)和（)。中国移动企业文化理念体系的核心内涵是（)和（)。中国移动战略定位（)。

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第3题

影响薪酬水平定位的因素很多，从企业的内部环境来说，最直接的因素是（)和薪酬理念。

A.薪酬战略

B.人力资源规划

C.企业战略规划

D.个人规划

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第4题

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》的第二板块，总体上按照()的内涵来组织，分领域阐述“十四五”时期经济社会发展和改革开放的重点任务。

A.“五位一体”总体布局

B.“四个全面”战略布局

C.新发展理念

D.十四个坚持

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第5题

实施职业健康安全管理体系是组织的战略和（)。

A.管理决策

B.经营理念

C.经营决策

D.管理理念

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第6题

会展客户关系管理系统的理论模块主要有（)。

A.理念模块

B.战略模块

C.经验模块

D.协调模块

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第7题

加快中国气象事业发展的能力建设，就是要根据中国气象事业发展战略提出的总体目标、战略任务，以

提高中国气象事业整体业务服务和科技创新水平为中心，充分发挥气象在国家安全、社会进步、经济发展和可持续发展中基础性、现实性和前瞻性作用，提高()。

A.监测和诊断分析能力

B.预测和评估能力

C.决策咨询和支持能力

D.公共管理和公共服务能力

E.科技创新和协调发展能力

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第8题

提高医院院感管理执行力的根本是：（)

A.领导重视

B.提高人员素质和能力

C.树立先进理念

D.加强督导

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第9题

()是企业应当向外公开的、让尽可能多的人了解的的评估服务理念的标准。

A.传播性

B.一贯性

C.前瞻性

D.公开性

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第10题

人力资源管理是指一个组织为了实现自己的战略或经营目标，围绕一整套员工管理理念而展开的吸引，保留、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践。（)

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第11题

战略培训开发的特点包括（)。

A.整体性

B.与组织战略密切联系性

C.持续性

D.前瞻性和主动性

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