更多“战略培训开发的特点包括()。”相关的问题
第1题
人力资源培训开发出现新的发展趋势，包括（)等。
A.利用研发中心对科技人员进行培训
B.各种开发人的潜能的方法的出现
C.网上在线培训的快速发展
D.企业大学和企业经营战略更加密切结合
E.企业外包培训开发的增长
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第2题
人力资源管理是指运用科学的方法，在组织战略的指导下，以职位分析为基础，进行组织人员的获取与配置、培训与开发、考核与激励、规范与约束等，最终实现组织目标和员工价值的过程。（)
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第3题
企业信息化战略的主要内容包括（)
A.跟踪学习战略
B.应用开发战略
C.系统维护战略
D.系统开发战略
E.实施应用战略
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第4题
招募的基本战略包括（)。
A.高薪战略
B.精英战略
C.培训战略
D.广泛搜寻战略
E.低薪战略
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第5题
绩效管理的目的包括()。
绩效管理的目的包括（)。
A.战略目的
B.管理目的
C.开发目的
D.信息传递目的
第7题
开发创造性与改进问题解决能力的教育培训技术包括（)。
A.头脑风暴法
B.KJ法
C.MPT法
D.工作现场训练法
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第8题
绩效考评结果通常作为绩效管理多个环节的决策依据，但不包括（)环节。
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第9题
麦吉（McGehee)和塞耶（Thayer)认为培训需求分析包括（）
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第10题
公共人力资源开发的内容包括()。
A.工资与福利
B.教育与培训
C.选拔与使用
D.配置与管理
E.招聘与录用
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第11题
人力资源可以被不断的开发与利用，包括制定个人培养计划，参与教师培训等，这反映人力资源的特性是（)。
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