首页 > 学历类考试

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在西方组织行为学中，关于人性的假设理论包括()。

A.经济人

B. 社会人

C. 自我实现的人

D. 复杂人

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“在西方组织行为学中，关于人性的假设理论包括（)。A. 经济人…”相关的问题

第1题

西方与管理相关的人性假设中，X理论的基本观点包括（）。

A.好逸恶劳

B.强制与惩罚

C.自我满足、自我实现是最重要的需要

D.志向不大，规避责任，求生活安全

E.视劳动如游戏

点击查看答案

第2题

关于人性假设的理论中（）假设被称为超Y理论。

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人

点击查看答案

第3题

学习型组织、知识管理和创新理论形成的人性假设前提是（)。

A.学习人

B.社会人

C.经济人

D.工具人

点击查看答案

第4题

关于人性假设的理论主要有哪些?()

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

点击查看答案

第5题

人性假设理论中，提出“经济人”假设的学者是麦格雷戈。（)

点击查看答案

第6题

属于西方管理心理学人性假设的是（)。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自动人假设

D.复杂人假设

E.生态人假设

点击查看答案

第7题

以下属于组织行为学中的激励理论的是（)。

A.X-Y理论

B.双因素理论

C.群体动力理论

D.社会人假说

点击查看答案

第8题

以下对组织行为学分析层次的描述，不正确的是（)。

A.组织行为学分析的三个分析层次是个体、群体、组织

B.组织中的个体、群体行为研究是组织行为学微观理论

C.个体、组织、社会也是组织行为学分析的三个层次

D.组织分析是组织行为学的宏观理论

点击查看答案

第9题

目标管理的管理学理论基础是（)。

A.需求层次理论

B.人性假设理论

C.期望理论

D.目标设置理论

点击查看答案

第10题

假设你是一位管理者，如果你赞同Y理论的人性假设，你应有什么样的管理行为？又是怎样看待人性假设的

X理论。

点击查看答案

第11题

麦格雷戈提出的X理论代表的人性假设是（)。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

点击查看答案

长沙图香大数据有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20011576号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）