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[单选题]

员工请假须提前在OA填写《请假申请》,一次性请休假()天及以上须提前2周发起申请,并经权限领导批准后方可休假。(除紧急情况特批)

A.3

B.5

C.10

D.以上不都是

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B、5

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第1题
各类假期,员工均需至少提前__天在OA中发起请假申请,超过15天的请假 原则上须提前1个月在OA中发起请假申请(以便部门视情况预先安排假期申请人岗位工作)()

A.0.5天

B.1天

C.2天

D.3天

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第2题
选择员工请假管理措施关于病假或事假,具体流程要求()

A.GDS正式员工需要同时在OA和钉钉上提交申请

B.外协员工需要在钉钉中请假,并且发邮件给直接负责人、朱海玲和伍总

C.任何可预测的请假,必须提前一周申请

D.如果请假手续不规范,或审批没有完成,按旷工处理

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第3题
员工请假须事前办理手续:请假2天(含2天)以下,需提前一天填写《员工请假审批表》,由部门经理签字,并报办公室备案后,方可休假;请假2天以上,7天以内需提前三天填写《员工请假审批表》,由部门经理、分管领导同意,报办公室备案,方可休假;请假7天以上,需提前三天填写《员工请假审批表》,由部门经理、分管领导、总经理审批,报办公室备案,方可休假()
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第4题
员工A因个人私事必须在工作日内请休3天事假,须提前()天在钉钉系统里向门店店长申请或部门负责人申请,请假未获批准,私自不到岗,将按()处理

A.1天;旷工

B.2天;旷工

C.1天;请假

D.2天;请假

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第5题
连续请假不超过3 天(含)的事假、病假、调休,员工请假由部门负责人批准,须至少提前 1 天提出申请(最晚在上班时间三小时前提出申请,否则按未打卡或旷工计算);连续3 天以上5 天内(含)的事假、病假,员工请假由总经理批准,应提前 1 周申请()
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第6题
以下对于门店管理制度说法错误的是()

A.如有员工需要请假时,需要提前三天走请假审批

B.员工在超过上班时间一小时内视为迟到

C.迟到,早退超过一小时以上,四小时以下视为旷工半天

D.正式员工如需要离职,需要提前15天提交离职申请

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第7题
以下关于请假流程描述正确的是()

A.员工请假填写钉钉-请假审批,备注相应假别,按规定呈层审批

B.员工有急事没有告知管理批假,先行离开公司

C.如有急事没有提前审批,应在假后到岗三天内补齐,但会扣除5元的延迟费

D.如请假原因是身体急疾,假后补提交申请则不用扣除延迟费

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第8题
未有OA或钉钉手机端的生产及后勤人员因紧急事由或特殊原因无法提前填写《请假申请单》的,需短信或微信提前向部门领导说明请假原因,并在到岗当日补写《请假申请单》,否则视为无效请假,将以旷工论处()
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第9题
请假时间超出15天者,需提前一个月申请(填写离职申请单),工资在次月15号发放()
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第10题
个人原因需要请假,提前报备部门领导后,需要通过()提交请假申请单【

A.请假条

B.直接找人力行政部

C.钉钉-OA审批

D.直接报备领导就行,不用再申请

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第11题
以下哪一个请假流程是对的()

A.向部门负责人申请,获得同意后OA上填写请假条,和同事进行请假期间工作交接,开始休假

B.OA上填写请假条,告知部门负责人、班级教师,开始休假

C.向部门负责人申请,未获得同意,认为已经告知部门负责人,开始休假

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