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第2题
入职五年以下的员工，连续请事假不能超过10天，全年累计事假天数不得超过20天。五年（含）以上的员工连续请事假不能超过15天，全年累计事假天数不得超过30天（）
A.10,20,20,30
B.10,20,15,30
C.15,20,15,30
D.15,20,20,30
第5题
员工因私请假为事假，100%扣薪。全年事假累计在30天（含）以内的，按应发标准发放年度绩效奖金和项目奖金；超过30天的，以实际出勤天数（折算为月数，并保留一位小数）发放年度绩效奖金、项目奖金及同创共赢奖金（）
第9题
关于请事假扣款标准正确的是（）
A.岗位工资按天扣发，即：岗位工资/21.75
B.年功工资按天扣分，即：年功工资/21.75
C.基础津贴28元/天，最高不超过600元/人.月
D.按天扣发，即月奖金/21.75天（当月事假累计超过15天月奖金全扣）
第10题
员工在自然年内连续请事假天数超过天（含），年度累计达到天，需人力资源中心审批备案后，才可以执行，否则当做旷工处理（）
A.5天；20天
B.5天；15天
C.7天；20天
D.7天；15天
