A.6个月,12个月
B.6个月,10个月
C.8个月,12个月
D.12个月,24个月
A.满1年不满10年的员工,请病假累计1个月以上的
B.满1年不满10年的员工,请病假累计15天以上的
C.满10年不满20年的员工,请病假累计15个月以上的
D.满20年以上的员工,请病假累计15个月以上的
A.1000
B.5000
C.10000
D.50000
A.10%
B.10%以上(含)
C.20%
D.20%以上(含)
A.因特殊情况当月正班工时小于120小时员工(特殊情况包括事假,病假,产假,旷工等,工伤按正常出勤计算)
B.员工当月累计旷工大于等于4小时
C.员工管理人员开出的书面警告信(包括书面警告,严重书面警告)
D.在此岗位服务未满一个月的员工
E.每月15日之前(不包括15日)离职的员工