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第2题
以下描述请事假正确的是（）
A.员工因办理个人事务请假，计为事假
B.事假以半天为下限，不足半天的以半天计算
C.员工每人每月事假累计一般不超过三个工作日，一年累计一般不超过三十个工作日
D.事假期间工资按日扣除
第3题
关于考勤制度，以下说法正确的是（）
A．员工走病假审批，必须要出示医院的相关证明B．晚到时间不超过30分钟为迟到，晚到时间超过30分钟的视为旷工C．事假为无薪假，以小时或天为计算单位D．试用期员工旷工一日及以上，转正员工连续旷工两日或一年内累计旷工三日及以上者，属于严重违反公司规章制度的行为，公司有权与其解除劳动合同关系
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第7题
员工因私请假为事假，100%扣薪。全年事假累计在30天（含）以内的，按应发标准发放年度绩效奖金和项目奖金；超过30天的，以实际出勤天数（折算为月数，并保留一位小数）发放年度绩效奖金、项目奖金及同创共赢奖金（）
第8题
员工在自然年内连续请事假天数超过天（含），年度累计达到天，需人力资源中心审批备案后，才可以执行，否则当做旷工处理（）
A.5天；20天
B.5天；15天
C.7天；20天
D.7天；15天
第9题
关于请事假扣款标准正确的是（）
A.岗位工资按天扣发，即：岗位工资/21.75
B.年功工资按天扣分，即：年功工资/21.75
C.基础津贴28元/天，最高不超过600元/人.月
D.按天扣发，即月奖金/21.75天（当月事假累计超过15天月奖金全扣）
第10题
非遇重大特殊情况，事假连续不能超过（），如超过（）以上，需（）审批；如遇突发状况来不及请假，必须电话联络部门经理。返岗当天去前台补齐假条，未及时补办假条的按（）处理（过期不补）
A.2个工作日，2个工作日，副总/总经理，事假
B.3个工作日，3个工作日，副总/总经理，事假
C.2个工作日，2个工作日，副总/总经理，旷工
D.3个工作日，3个工作日，副总/总经理，旷工
