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[单选题]
非遇重大特殊情况,事假连续不能超过(),如超过()以上,需()审批;如遇突发状况来不及请假,必须电话联络部门经理。返岗当天去前台补齐假条,未及时补办假条的按()处理(过期不补)
A.2个工作日,2个工作日,副总/总经理,事假
B.3个工作日,3个工作日,副总/总经理,事假
C.2个工作日,2个工作日,副总/总经理,旷工
D.3个工作日,3个工作日,副总/总经理,旷工
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D、3个工作日,3个工作日,副总/总经理,旷工
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A.2个工作日,2个工作日,副总/总经理,事假
B.3个工作日,3个工作日,副总/总经理,事假
C.2个工作日,2个工作日,副总/总经理,旷工
D.3个工作日,3个工作日,副总/总经理,旷工
D、3个工作日,3个工作日,副总/总经理,旷工
A.因特殊情况当月正班工时小于120小时员工(特殊情况包括事假,病假,产假,旷工等,工伤按正常出勤计算)
B.员工当月累计旷工大于等于4小时
C.员工管理人员开出的书面警告信(包括书面警告,严重书面警告)
D.在此岗位服务未满一个月的员工
E.每月15日之前(不包括15日)离职的员工