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[多选题]

各层级进阶标准中年度病假累计不超过（）天，事假累计不超过（）天

A.30，7

B.30，14

C.15，7

D.30，15

答案

307

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第1题

临时离境，是指在一个纳税年度中一次不超过（）天或者屡次累计不超过（）天的离境。

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第2题

员工年度内病假累计88个工作日（含）以上的，或全年累计事假天数达到22天的，不参加年度奖金分配（）

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第3题

根据驾驶员病假及工伤假补充规定，驾驶员因病或非因工负伤，在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资()的病假工资。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第4题

员工实际工作年限10年以上、本企业服务年限5年以下（含5年)，每年病假时间累计不超过（)，时间累计计算范围为（)。

A.6个月，12个月

B.6个月，10个月

C.8个月，12个月

D.12个月，24个月

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第5题

《个人所得税法实施条例》中所称的临时离境，是指在一个纳税年度中一次不超过30日或多次累计不超过（)日的离境。

A.365

B.183

C.90

D.180

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第6题

联邦政府公务员每年可以获得不超过（)天的病假，以看病或照顾家庭成员和患病家属，以及处理与收养有关的事宜。

A.11

B.12

C.13

D.14

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第7题

员工年度请事假累计超过（)以上,不享受当年的年休假。

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

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第8题

每次暂停不少于（)天，一年累计暂停时间不超过六个月。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第9题

一年内请1天以上事假超过3次，年度考评不得评为优秀;请事假累计超过15天，不发放年终奖。()

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第10题

本年度内事假累计超过20天或病假、孕期假、孕期事假累计超过60天的，不再享受当年探亲假。（)

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第11题

员工因私请假为事假，100%扣薪。全年事假累计在30天（含）以内的，按应发标准发放年度绩效奖金和项目奖金；超过30天的，以实际出勤天数（折算为月数，并保留一位小数）发放年度绩效奖金、项目奖金及同创共赢奖金（）

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