员工的工作态度决定了工作的成败,下列关于银行员工在工作中应该具备的工作态度的说法不正确的是()。
A.以自己的眼光看事情
B.用最高的职业标准要求自己
C.积极应对工作中的困境
D.把职业当成你的事业
A.以自己的眼光看事情
B.用最高的职业标准要求自己
C.积极应对工作中的困境
D.把职业当成你的事业
A.小马能主动培训员工的业务技能,说明他对班组长的岗位职责有一定的认识
B.小马应该继续向领导反映情况,直到领导解决这一问题为止
C.马班长向领导抱怨,请领导支招,是承认自己没有能力处理小王给他带来的难题
D.小马应该和小王开诚布公的面谈一次,并将面谈情况写成报告,汇报给领导。如果小王依然没有改进,可以汇报给领导,对小王,辞退或者放任自流,由组织决定
A.一般来说,使用问卷法采集工作信息,多用于规模较小、岗位设置比较简单、工作分析结果应用要求不高的组织
B.问卷法可以快速、高效地从众多员工中获得所需信息
C.相比其他分析方法,问卷法的开发和编制成本较低,便于实施
D.工作分析调查问卷的设计直接关系到整个工作分析的成败
A.传递公司文化、价值观,贯彻规章制度
B.提高岗位工作技能,端正工作态度
C.推广好的理念、知识和技能
D.促进员工个人职业生涯发展
E.企业未来的发展,需要什么人才,现在就要培养和储备什么人才
A.价值观决定人们的价值判断和行为选择
B.价值选择决定了实践行为的成败
C.价值选择决定人们的价值判断
D.价值选择因人而异无对错之分
A.对情绪的“操纵”的成功与否在很大程度上决定了游戏的成败
B.激发安全的情绪反应的机制,主要是以移情和情绪性记忆为基础的
C.映像情绪是虚假而安全的情绪
D.游戏传达情感更有感染力
A.技能薪酬不利于员工在企业内部流动
B.基本薪酬为员工提供了基本的生活保障
C.基本薪酬是企业向员工支付的相对稳定的薪酬
D.职位薪酬的决定基础是员工承担的工作在企业中的相对价值