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[判断题]

绩效考核指标及标准的确定是决定绩效考核工作成败的先决条件，它也体现企业战略的导向性和对员工行为的导向性。（)

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第1题

（）指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法

A．绩效考核B．绩效反馈C．绩效计划D．绩效实施E．AF．绩效考核是指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法

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第2题

绩效考核指标是指绩效考核容与标准相结合的具体表现形式或者操作形式。根据绩效考核指标结构，下表中的“论述问题是否周密”属于（）。

A.考核指标

B.考核要素

C.考核标志

D.考核标度

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第3题

()是指运用一定的考核方法、量化指标及评价标准，对行政单位为实现其国有资产管理职能所确定目标的实现程度，以及为实现这一目标对国有资产的管理、使用效率等所进行的综合性考核与评价。

A.国有资产综合评价

B.国有资产绩效考核

C.国有资产考核与评价

D.国有资产效率考核

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第4题

绩效考核细则的制定必须具备()象、考核指标、考核标准、考核周期四个内容。

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第5题

绩效考核结果运用在哪方面（）

A.员工奖金、调薪的依据之一

B.员工调迁、晋升等的重要标准

C.重新制定工作计划

D.决定培训对象，促进人才开发

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第6题

关于绩效考核周期的内容理解和表述，正确的是（）。

A.职位低，考核周期相对长一些

B.性质稳定的指标考核周期相对短一些

C.职位高，考核周期相对长一些

D.确定绩效考核周期的时候不需考虑绩效标准的性质

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第7题

为了更好地提升班组成员质量意识，需要将以下哪几个指标纳入绩效考核当中（）

A.质量目标的完成情况

B.作业标准遵守程度

C.改善要求达成情况

D.不良产品处理情况

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第8题

驻场客服月度绩效考核指标及目标值会随着业务发展及阶段性重点工作适时进行调整，以每月度发布版本为准（）

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第9题

商业银行对代销业务实施绩效考核，不得仅考核销售业绩指标，考核标准应当包括但不限于()。

A.销售行为和程序的合规性

B.客户投诉情况

C.代销产品的品种

D.内外部检查结果

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第10题

商业银行对代销业务实施绩效考核，不得仅考核销售业绩指标，考核标准应当包括但不限于（）。

A.销售行为和程序的合规性

B.客户投诉情况

C.代销产品的品种

D.内外部检查结果

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第11题

评价者完成一份类似于强制选择业绩报告的表格,但对不同的问题会赋予不同的权数。用的是以下哪个绩效考核的方法？（)

A.关键绩效指标法

B.硬性分布法

C.考核报告

D.作业标准法

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绩效考核指标及标准的确定是决定绩效考核工作成败的先决条件，它也体现企业战略的导向性和对员工行为的导向性。 （)

绩效考核指标及标准的确定是决定绩效考核工作成败的先决条件，它也体现企业战略的导向性和对员工行为的导向性。（)