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[单选题]

值夜班期间遇突发情况,处理不力扣罚绩效工资()元

A.50

B.100

C.150

D.200

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D、200

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第1题
旷工者扣罚旷工期间()倍的岗位工资及绩效工资。

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第2题
__如未及时联系或有效处理导致投诉升级的,按100元/笔扣罚()

A.工单升级投诉量

B.催办量

C.转办量

D.投诉量

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第3题
根据《医德医风奖惩制度(修订)的通知》,出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传活动的,一经查实,罚扣当事人36个月绩效奖,扣罚科室负责人当月岗位津贴,给予全院通报或警告处分并报自治区卫健委,按照《执业医师法》有关条款予以处理。()此题为判断题(对,错)。
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第4题
对瞒报、谎报、故意销毁证据或擅自发布航空安全信息的当事人给予()。

A.通报批评,并扣罚当月25%-50%的绩效工资

B.通报警告,并扣罚当月25%-75%的绩效工资

C.调离原工作岗位,并扣罚当月25%-50%的绩效工资

D.调离原工作岗位,通报批评,并扣罚当月25%-50%的绩效工资

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第5题
因自身原因造成的严重差错的,给予直接责任人、现场管理及间接责任人()。

A.通报批评,并扣罚当月25%-75%的绩效工资

B.通报警告,并扣罚当月25%-75%的绩效工资

C.通报批评,并扣罚当月25%-50%的绩效工资

D.通报警告,并扣罚当月25%-50%的绩效工资

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第6题
因自身原因造成航班延误1小时(含)以上的,给予直接责任人(),并扣罚当月()的绩效工资。
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第7题
同一天同一工号对补卡用户办理()笔及以上业务,将直接判定违规,扣罚标准为扣取月度渠道得分()分

A.3 10

B.5 20

C.8 10

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第8题
红线的处罚标准是()

A.解除与违规责任人的劳动合同(给公司带来的经济损失由责任人赔偿)

B.责任人涉及违规单量作废,此单佣金不结算

C.扣除违规行为不当收益,并扣罚当月0-100%的绩效奖金(当月实发绩效)

D.以上都是

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第9题
以下关于施工现场管理说法不正确的是()。

A.现场施工作业时,要求必须进行施工登记。

B.施工过程中应管理好随身所带工器具,严禁遗留在作业区域。

C.在施工结束后,第一时间办理注销,确保施工时间利用率要求达到80%,同时,可采用施工前后进行拍照作对比,确保人员和工器具全部出清。

D.施工作业期间,若发生突发情况,可擅自行动。

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第10题
代维考核与()维护费扣罚情况挂钩。

A.运营商

B.铁塔公司

C.代维单位

D.代维项目部

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第11题
针对宽带销户维挽,以下说法哪些正确()

A.需3天内完结工单,若遇无法联系用户的情况,可直接完结工单填写挽留成功

B.需在接到网格通工单后2小时内联系用户,3天内完结工单,若遇无法联系用户的情况,需分多时段拨打电话联系并留短信告知,工单填写具体联系情况,并积极上门联系

C.针对用户到厅要求销户的用户,经宽带预约销户挽留任务查询模块查看挽留失败,需联系网格接单人跟进处理

D.针对用户到厅要求销户的用户,经宽带预约销户挽留任务查询模块查看挽留失败,可直接进行厅店内销户,避免用户多次奔波

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