红线的处罚标准是()
A.解除与违规责任人的劳动合同(给公司带来的经济损失由责任人赔偿)
B.责任人涉及违规单量作废,此单佣金不结算
C.扣除违规行为不当收益,并扣罚当月0-100%的绩效奖金(当月实发绩效)
D.以上都是
D、以上都是
A.解除与违规责任人的劳动合同(给公司带来的经济损失由责任人赔偿)
B.责任人涉及违规单量作废,此单佣金不结算
C.扣除违规行为不当收益,并扣罚当月0-100%的绩效奖金(当月实发绩效)
D.以上都是
D、以上都是
A.责任人涉及违规单量作废,此单佣金不结算
B.扣罚 1000 元及以上(绩效奖金中扣除),记黄线一次
C.公司有权根据员工违规行为所造成的损失要求责任人做出经济赔偿,造成重大损失的将通过司法机关追究刑事责任
D.累计三次黄线行为(连续 6 个月),按照红线相关制度处罚
E.累计两次黄线行为(连续 6 个月),按照红线相关制度处罚
A.不是所有的滥发信息都有考试解除违规处置的机会,如违规情形为规避信息、行业特殊要求,无法通过考试解除违规处置
B.同一个自然年内,同一个考试类型,同一个商家仅有一次通过考试解除违规处置机会
C.在考试时间范围内,只能参与一次考试,若考试不通过,则无法重复考试
D.考试通过后,商品会下架,需要自检自查后上架;若不修改商品,商品之后还有可能会因同一原因违规而被处罚
A.劳动行政部门责令该用人单位改正
B.损害劳动者权益的,劳动者可以申请解除劳动合同
C.规章制度内容是正确合法的,即使没有公示或者告知劳动者,该规章制度仍是有效的
D.给劳动者造成损害的,用人单位应承担赔偿责任
A.对犯罪既遂,按照刑法分则条文规定的法定刑处罚
B.犯罪既遂的法律标准是行为人的行为具备刑法分财所规定的基本犯罪构成的全部要件
C.行为人没有实现犯罪的预期目的,也可以成立犯罪既遂
D.只要出现犯罪结果就构成犯罪既遂