非建设冲突是指阻碍工作达到目标，对组织和小组绩效具有()意义的冲突。

A.破坏性

B.建设性

C.组织性

D.积极性

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第1题

非建设冲突是指阻碍工作达到目标，对组织和小组绩效具有破坏性意义的冲突。()

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第2题

组织冲突是指不同的个人或群体由于目标、利益或价值观相互冲突而产生的不一致，而且这些个人或群

体会互相阻碍对方目标的实现。()

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第3题

社区规划又称社区发展设计和规划,指对社区建设的整体部署与设计。规划的制定是一个理性思考和做出行动的过程,包括目标的选择和为了达到目标而制定的行动方案。（)

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第4题

为提高信任度和改善人际关系，一个虚拟团队的项目经理安排了一次非现场团队建设活动，然而，由于进度冲突，一个关键团队成员不能参加活动，为了避免冲突，项目经理应已经审查哪些内容（）

A.项目人员配备

B.资源日历

C.项目进度

D.项目组织图

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第5题

跨区域税收合作大体可以化为制度性合作与功能性合作，下面陈述正确的应该是（）。

①制度性合作是指通过区域内各成员签订协议，建立实施组织，制定跨区域税收合作规则，由特定的合作组织管理机构加以指导的合作过程②功能性的合作是指区域内实际发生的阻碍税收合作因素的消除和税收工作的配合③功能性的合作是指通过区域内各成员签订协议，建立实施组织，制定跨区域税收合作规则，由特定的合作组织管理机构加以指导的合作过程④制度性合作是区域内实际发生的阻碍税收合作因素的消除和税收工作的配合。

A.①②

B.②④

C.①③

D.③④

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第6题

组织的效率，是指组织活动达到目标的经济效益大小。（)

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第7题

教师之间沟通的目的是（)，减少冲突与阻碍。

A.创建希望工程

B.创设融洽工作氛围