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[多选题]
以下关于《车间冲突事件及安全事件处理规范》制定的目的说法正确的是（）
A.对临时发生的冲突事件及安全事件的处理进行规范
B.对临时发生的冲突事件及安全事件进行罚款规定
C.为更好的维护生产部门正常的工作秩序，及时保护员工安全
D.为了及时对发生冲突的员工双方做出处罚措施
答案
AC
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B.对临时发生的冲突事件及安全事件进行罚款规定
C.为更好的维护生产部门正常的工作秩序，及时保护员工安全
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A.待事件处理结束后（当班）由事件发生车间给出处理结果
B.责任员工所在车间的车间经理负责开具处分单
C.车间统计员 （当班）将处分结果公布在车间公告栏
D.班组长（包含早晚班所有工序）日常班前、班后会议中对产线员工宣读打架事件处理结果
A.责任护士认真评估患者是否存在管路滑脱危险因素，针对危险因素制定防范计划，采取治疗预防措施并做好交接班
B.护士要熟练掌握管路滑脱的紧急处理预案，当发生管路滑脱时，应迅速采取补救措施并报告医生，避免对病人治疗和康复带来影响
C.发生管路滑脱后，护士长要在24小时内登录院医疗安全(不良)事件上报信息系统，按要求准确上报管路滑脱护理不良事件
D.填写《住院患者管路滑脱风险评估表》并上传至医疗安全(不良)事件上报信息系统附件部分
E.管路滑脱发生后，护士长要组织科室人员召开护理不良事件分析讨论会，分析事件发生的根本原因并制定整改措施，提高认识，不断改进护理工作
A.制定护理投诉和纠纷的接待流程，3个工作日内给予答复。重大护理投诉，上医患关系办公室备案、讨论
B.科室组织护士对护理不良事件进行讨论，分析原因，制定对策，提高认识、吸取教训，持续改进护理工作
C.执行非惩罚性护理不良事件报告制度，并鼓励积极上报未造成不良后果但存在安全隐患的事件。若不按规定报告、有意隐瞒已发生的护理不良事件，一经查实，视情节轻重给予处理
D.各科室和护理部如实登记各类护理不良事件
E.院护理质量与安全管理委员会，对上述事件每月汇总进行讨论，确定性质、奖惩意见和改进措施，在护士长例会上传达，共享经验教训，不断提高护理工作质量
A.由于是未遂事件，对责任人及其他4名操作工进行安全教育即可
B.由于是未遂事件，可不报告工厂安全管理部门
C.事件的直接原因是操作工违章作业
D.事件的间接原因是劳务公司对操作工安全教育不到位
E.事件发生的原因还包括安全职责划分不清等管理缺陷。
A.在工作场所发生争执应立即寻找直接领导协调处理，如有动手行为，情节严重者劝退处理
B.班长作为现场第一时间处理人员，对事件做到及时处理，及时汇报
C.发生冲突事件的员工双方应相互据理力争，维护各自权益
D.车间经理作为车间现场的最高负责人，根据事件调查结果及现场情况给出初步处理意见即可，不需要向上反馈
A.设备公司编制的检查表
B.国家、地方的相关安全法规、规定、标准和规范，行业、企业的规章制度、标准及企业安全生产操作规程
C.安全技术交底
D.国内外行业、企业事故统计案例，经验教训
E.对机械设备进行分析得出能导致引发事故的各种不安全因素的基本事件，作为防止事故控制点而列入检查表
