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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工上班迟到在 __ 分钟之内,当月可享受 __ 次 “乐捐” 豁免()

A.10 ; 3

B.15 ; 2

C.5 ; 3

D.10

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152

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第1题
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台以后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式()

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

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第2题
员工当月首次迟到在30分钟内不扣薪,2次(含)以上迟到(或1次以上早退)扣薪10元/次()
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第3题
上班考勤以指纹考勤机为准,如每月迟到或忘打卡次数在3次以上、不满6次的,记元人民币,纳入员工基金()

A.50

B.100

C.150

D.200

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第4题
员工在超过上班时间()分钟及以内到岗记为迟到

A.20

B.30

C.60

D.90

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第5题
员工上班不得迟到、早退、()、(),不得()和()。
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第6题
当月累计迟到钟以内不做处罚,除此之外当月累计实际迟到时间按()元/分钟扣罚工资,累计迟到超过钟以上的,除扣罚外并给予通报批评

A.5

B.1

C.10

D.3

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第7题
员工在当月调休()天之内的由部门主管审批,3-4天由部门经理审批。5-6天由分管副总审批。7天以上由总经理审批

A.1

B.2

C.3

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第8题
统计某公司过去一年的员工考勤记录,有迟到记录的员工中有82%都是上班距离超过10公里的,因此,家离公司远是该公司员工迟到的重要原因。以下哪项如果为真,最能削弱上述论证?()

A.公司为上班距离远的员工配备了班车

B.为了防止堵车延误时间,通常上班距离远的员工都会早出门

C.该公司有91%的员工上班距离都超过了10公里

D.恶劣天气的时候都会使该地公共交通的运输效率大大下降

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第9题
员工当月工作日迟到、早退三次(含)以上,不提拨绩效奖金。()
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第10题
员工延迟()分钟以上为迟到

A.10分钟

B.5分钟

C.15分钟

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第11题
员工迟到或早退()分钟为旷工

A.5分钟

B.10分钟

C.20分钟

D.30分钟以上

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