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第1题
员工迟到或早退（）分钟为旷工
A.5分钟
B.10分钟
C.20分钟
D.30分钟以上
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第2题
每个月在几次忘打卡和几次迟到范畴内不会产生负激励不会产生负激励的迟到时间是多少分钟内（）
A.1次、1次、10分钟
B.1次、1次、5分钟
C.2次、2次、10分钟
D.2次、2次、5分钟
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第3题
员工在超过上班时间（）分钟及以内到岗记为迟到
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第4题
孕妇分娩即将来临的症状之一为：（)。
A.阵痛的频率大于30分钟
B.阵痛的频率大于10分钟
C.阵痛的频率是2-3分钟
D.以上都不对
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第5题
公司《员工考勤及工作秩序管理办法》中定义的“迟到”，指公司规定上班时间后（）分钟内到岗。
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第6题
根据考勤管理制度，迟到或早退()分钟及以上的，参照旷工处理。
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第7题
一个月内出现三次（含）以上 30 分钟内无故迟到或早退的（包括规定工时的培训、会议的迟到、早退）（）
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第8题
当月累计迟到钟以内不做处罚，除此之外当月累计实际迟到时间按（）元/分钟扣罚工资，累计迟到超过钟以上的，除扣罚外并给予通报批评
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第9题
预计地铁延误行车5（含)分钟以上10分钟以下属于C类突发事件。（)
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第10题
使用75%的酒精消毒针具时，应浸泡（)分钟以上。
A.10分钟
B.20分钟
C.30分钟
D.1小时
E.2小时
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第11题
以下为A类安全生产信息的事（）
A.预计地铁延误行车15分钟分钟以上10分钟以下
B.预计地铁延误行车2分钟以上5分钟以下
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