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[判断题]

员工当月工作日迟到、早退三次(含)以上,不提拨绩效奖金。()

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第1题
员工迟到早退一次扣发20元全勤奖,当月迟到早退三次(含)以上的无全勤奖。()
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第2题
迟到、早退、溜号、脱岗()工序批评。

A.一次

B.二次

C.三次

D.四次

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第3题
公司有人建议,只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到,公司就取消上下班打卡制度,如果有人迟到那么所有员工的当月奖金均全部被扣除。公司采纳了建议,结果还是有员工迟到,但是,员工小刘仍拿到了当月奖金。 从这段文字可以推出()。

A.小刘从未迟到过

B.其他员工没有拿到奖金

C.公司有人没在承诺书上签字

D.迟到的人不是该公司的正式员工

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第4题
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台以后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式()

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

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第5题
:公司有人建议,只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到,公司就取消上下班打卡制度,如果有人迟到那么所有员工的当月奖金均被扣除。公司采纳了建议,结果还是有员工迟到,但是员工小刘仍拿到了当月奖金。 从这段文字可以推出()。

A.小刘从未迟到过

B.其他员工没有拿到奖金

C.公司有人没在承诺书上签字

D.迟到的人不是该公司的正式员工

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第6题
加油站必须具备一定的基本条件才可以参加星级加油站、达标加油站的评定,不属于评定基本条件的是()。

A.拥有成品油零售经营批准证书、危险化学品经营许可证、营业执照

B.一年内未发生安全和油品数质量等级事故

C.一年内未因管理不善发生资金安全案件

D.一年内未发现员工存在迟到、早退等违反劳动纪律的行为

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第7题
在下班时间前离岗属于()。

A.早退

B.旷工

C.溜号

D.迟到

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第8题
下列不是工作岗位禁忌的是()。

A.酒后上岗

B.着装规范

C.上班迟到

D.上班早退

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第9题
DYK对违反培训纪律发生迟到£¯早退的学员处罚金额是()。

A.1000元

B.2000元

C.3000元

D.5000元

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第10题
在会议开始前按规定时间入场,不迟到、不早退。进入会场,应按规定入座。此题为判断题(对,错)。
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第11题
《供电营业职工文明服务行为规范》要求职工要严格遵守作息时间,(),工作时间不打(私人)电话,不擅自(离岗、串岗),不聊天,不做与工作无关的事情。

A.不误工

B.不旷工

C.不怠工

D.不迟到、不早退

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