题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
每月25号之前入职的员工，正常转正时间是（）
A.当月转正
B.下个月1号转正
C.下下个月转正
D.下个月5号
答案
B、下个月1号转正
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.当月转正
B.下个月1号转正
C.下下个月转正
D.下个月5号
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B、下个月1号转正
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A.关于入职月数的考核，21号（含）及之前入职人员，入职当月计考核月；22号及之后入职人员，当月不计考核月数
B.员工在孕期长假、产假、工伤假期间，整月请假不考核。若当月请假天数≥21天，则当月不考核；若请假天数＜21天，则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供
C.助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程
D.入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额
A.每月15号之前上交导购员新增汇总表格
B.导购员离职及时进行上报关闭
C.导购员修改每月25-30日发送电子表格
D.新增导购员审核表表头时间与入职时间一致
A.入职当天可自动计入有效出勤
B.工作日参与衔接培训和转正培训，达成有效参训，可计入有效出勤
C.分公司要求机构必须在酒店举办的非制式培训
D.正常拜访客户的时间
A.入职培训是针对新入的员工进行必要的基础知识培训
B.入职培训完成情况将作为员工转正依据之一
C.各部门负责人负责给本部门员工下发《入职培训计划表》
D.入职培训需要在3个月内完成，如未完成，需要说明理由
