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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效含义典型的观点有()。

A.态度观

B.结果观

C.行为观

D.综合观

E.道德观

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更多“绩效含义典型的观点有()。”相关的问题

第1题

请在下列选项中选择出胜任力的含义？（)

A.工作绩效有密切关系

B.强调员工的态度、动机知识、技能等特征与工作任务相联系

C.能够区分优秀业绩者与普通业绩者

D.与生活密切相关

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第2题

对于员工个人绩效的内涵，学者们提出过不同看法，概括起来主要有（）典型的观点

A.2种

B.3种

C.4种

D.5种

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第3题

公平原则的基本含义是（)。

A.公正就是公平正义

B.在医疗实践中，公正原则是指基于正义与公道

C.以公平合理的处事态度对待患者及其家属等

D.医疗卫生事业强调的公正原则体现的是一种人道主义公正观

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第4题

生物医学模式正确的论述（)。

A.是一种多因多果的致病观点

B.是一种系统、全面的现代健康观

C.试图寻找特异性治疗方法的医学模式

D.是现代医学模式的典型代表

E.是现代社会最新的医学模式

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第5题

以下符合续报三观中绩效观的论述有（）

A.续报数据和绩效得分成两件事看

B.续报数据反应的是客户对你信任

C.客户信任是因为你帮助解决问题

D.帮助孩子进步不是客户的需求

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第6题

教育活动设计程序有五种观点，以下选项中教材中未提及的是（)。

A.媒体观

B.胚胞期系统观

C.标准系统观

D.综合评价观

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第7题

下列观点属于科学儿童观的是（)。

A.儿童是“小大人”

B.儿童是有罪的

C.儿童是一块“白板”

D.儿童有发展的权利

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第8题

“不怕做不到，就怕想不到”，“人有多大胆，地有多高产”，这是典型的客观唯心主义的观点。（）

参考答案：错误

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第9题

倾听能力包含着如下含义，面试考官（)。

A.有认真倾听的态度和意识

B.善于观察

C.要掌握倾听的技巧

D.注意自己的言行

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第10题

对于绩效的含义，通常的理解有（)。

A.绩效就是结果

B.绩效的目标是行为

C.绩效就是效能

D.个体特征可以反映绩效水平

E.绩效管理的对象是战略的实施过程

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第11题

有经验的销售员工培训最为典型的模型ASK模型中包含三个要素其中最为核心的要素是（)。

A.Attitude(态度)

B.Skill(技能)

C.Knowledge(知识)

D.以上都是

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