题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
遵循管理流程接受上司的领导是员工的职责，员工应服从上司的指示，员工如认为上司的指示有违法律及商业道德，或危害公司利益，不能权越级汇报（）
答案
否
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D.未能严格遵守公司的制度进行管理
A.绩效管理重点关注创新的结果
B.在人才招聘方面重视求职者的客户服务能力
C.制定清晰、规范的工作职责和流程
D.鼓励员工在工作中敢于承担风险
A.绩效管理重要的是计划和评估，中间的过程是员工自己工作的过程
B.绩效管理的目的是对员工的绩效表现给予评价并给予相应的奖惩，以激励员工。发现、培养和提拔专业骨干和管理人才.
C.绩效管理的流程包括计划绩效、运作辅导、检查绩效和改进绩效。
D.绩效管理即是领导和管理者定期对员工制定的具体的可以考核或者管理目标的过程
A.建设学习型组织
B.实施本土化策略
C.推进管理创新
D.实行流程再造
