A.默认下属违反《员工职务行为准则》的行为
B.未能按照公司规定保证下属定期接受行为准则培训
C.未能采取有效措施防止及补救管理上的漏洞
D.未能严格遵守公司的制度进行管理
A.人力资源中心和各子公司人力资源室的全体员工
B.推荐人为被推荐人的上司管理者(包含非直接上司)
C.各子公司总经理、各中心总监级(含副总监级)及以上高层管理员
D.由于客户关系、政府关系等原因介绍的候选人
E.被推荐人在被推荐前已进入公司应聘流程(简历筛选、面试、待通知)
A.明确执法权限
B.细化执法操作流程
C.坚守法律底线
D.端正执法态度
A.上级单位安排的重要工作部署,领导指示批示及交办工作
B.公司提出的战略规划、年度目标、重大决策、重要工作部署、重要会议决议和纪要,公司领导重要指示批示及交办的重要事项
C.公司确定的重点督导落实事项,以及下发的制度、办法等文件
D.公司下达的指令性要求和禁止事项