如果结果不匹配，请 
更多“即使上司的指示有违公司制度及流程、法律及商业道德,或危害公司…”相关的问题
第1题
上司对起下属应尽到教导和管理责任。如上司未能尽到责任，以致产生不良的后果，将与其下属同时收到处分。上司未尽到管理责任的情形包括（）
A.默认下属违反《员工职务行为准则》的行为
B.未能按照公司规定保证下属定期接受行为准则培训
C.未能采取有效措施防止及补救管理上的漏洞
D.未能严格遵守公司的制度进行管理
第2题
下列哪些内部员工推荐人才奖励办法不适用（）
A.人力资源中心和各子公司人力资源室的全体员工
B.推荐人为被推荐人的上司管理者（包含非直接上司）
C.各子公司总经理、各中心总监级（含副总监级）及以上高层管理员
D.由于客户关系、政府关系等原因介绍的候选人
E.被推荐人在被推荐前已进入公司应聘流程（简历筛选、面试、待通知）
第4题
行政机关及公职人员唯有依据相关法规制度，()，才能在维护人民群众切身利益的过程中，树立起人民公仆的良好形象。
A.明确执法权限
B.细化执法操作流程
C.坚守法律底线
D.端正执法态度
第5题
督查督办的内容有（）
A.上级单位安排的重要工作部署，领导指示批示及交办工作
B.公司提出的战略规划、年度目标、重大决策、重要工作部署、重要会议决议和纪要，公司领导重要指示批示及交办的重要事项
C.公司确定的重点督导落实事项，以及下发的制度、办法等文件
D.公司下达的指令性要求和禁止事项
