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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效评估考核要素的设计应符合()的要求。

A.有针对性

B.内涵明确

C.少而精

D.逻辑合理

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更多“绩效评估考核要素的设计应符合()的要求。”相关的问题
第1题
一般来说,符合“4E“认证标准,理财从业人员就可以(),成为一名理财师了

A.持证上岗

B.风险评估

C.绩效激励

D.业务考核

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第2题
给下属做绩效考核评估时,要特别注意的核心点是()

A.绩效考核 ≠ 绩效管理

B.绩效考核 ≠ 考核态度

C.绩效考核 ≠ 考核未来

D.绩效考核 ≠ 要求公平

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第3题
个人绩效考核表中一般应包括哪些要素()

A.目标项

B.目标值

C.权重

D.考核标准

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第4题
各考核周期内,评估人应及时针对被评估人的绩效情况进行()。

A.沟通与指导

B.及时发现和纠正存在的问题

C.有针对性的对员工进行指导帮助

D.制定提升计划

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第5题
以下哪项是ISO9000:2000质量管理体系标准的一个要素?

A.对目标不能实现这一风险的评估

B.董事会和管理层对于控制在组织内重要性的态度和措施

C.要求组织监控有关作为绩效测量方法的客户满意度的信息

D.提高员工满意度将会提高生产率的原则

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第6题
学徒计划参与条件中的绩效导向,考核方式为业绩提佣的,职位序列业绩应排名在多少符合()

A.前20%

B.前30%

C.前40%

D.前50%

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第7题
下列选项中,工程设计进度计划的审查内容不包括()。

A.出图节点是否符合建设工程总体计划进度节点要求

B.工程监理单位应审查设计单位提交的设计成果,并提出评估报告

C.计划中各个节点是否存在漏项

D.分析各阶段,各专业工种设计工作量和工作难度,并审查相应设计人员的配置安排是否合理

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第8题
锅炉良好燃烧应具备的条件(六要素)?()

A.入炉燃料品种、颗粒度符合设计要求

B.维持适当高的炉膛温度

C.提供燃料完全燃烧所必须的风温及风量

D.合理的一、二次风配比及良好的炉内空气动力工况

E.合理的炉排振动周期和频率以及炉膛负压

F.均匀进料,保持合适的料层厚度

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第9题
下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是()

A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次

B.上岗后无需接受新的知识及技能

C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行

D.在评估面谈中,考核双方应就绩效改进的方向达成一致

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第10题
下列关于以改善绩效为目的的培训的说法,不正确的是()

A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次

B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目

C.培训应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行

D.在评估面谈中,考核双方应就绩效改进的方向达成一致

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第11题
安全绩效监测与评估有助于准确掌握机场运行安全情况,检查()工作的开展是否符合国家法律、法规、民航规章、规范性文件和标准的要求,是否有效运行并促进实现安全目标。

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