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[单选题]
关于人力资源规划作用的描述，错误的是()
A.人力资源规划有助于控制人工成本
B.人力资源规划有助于调动员工的积极性
C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点
D.人力资源规划是静态的
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A.人力资源规划有助于控制人工成本
B.人力资源规划有助于调动员工的积极性
C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点
D.人力资源规划是静态的
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A.在建筑与道路间的基础绿地上应多栽高树，起到隔离保护作用。
B.行道树种植时不应该遮蔽交通管理标志。
C.作为行道树乔木应有适当高的分枝点。
D.在街道转弯处应减少或不种灌木，以免妨碍司机视线。
A.企业正在使人力资源规划更加适合其中长期的人力资源战略
B.人力资源战略与规划更加注意关键环节，以确保人力资源战略与规划的实用性和相关性
C.人力资源战略与规划更加注意特殊环节的数据分析，更加明确地限定人力资源战略与规划范围
D.企业更加重视将长期人力资源战略与规划中的关键环节转化为行动方案，以便于对其效果进行测量
A.人力资源开发的方式是学习
B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程
C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效
D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程
A.人力资源规划是企业人力资源管理的基础
B.由总体规划和各种业务计划构成
C.为管理活动提供可靠的信息和依据，保证管理活动的有序化
D.特殊情况下，人力资源规划的制定可以考虑不依据组织的发展战略和目标
A.重视企业文化的作用
B.构建企业人才十字架
C.明确企业的核心竞争力与关键部门
D.知道企业人才的共性要求
A.在实施招募活动的过程中收集的求职者简历必须是电子的
B.组织的人力资源部门需要根据招募计划书，通过适当的渠道公布招募信息
C.组织所发布的招募信息必须简洁、明确
D.在实施招募计划过程中，组织人力资源专员和用人部门都要参与
A.在建筑与道路间的基础绿地上应多栽高树，起到隔离保护作用。
B.行道树种植时不应该遮蔽交通管理标志。
C.作为行道树乔木应有适当高的分枝点。
D.在街道转弯处应减少或不种灌木，以免妨碍司机视线。
