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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源战略的灵魂是（)，以此来指导整个人力资源管理体系的建设。

A.战略性人力资源规划

B.战略性人力资源管理理念

C.战略性人力资源管理核心职能

D.战略性人力资源管理平台

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第1题

企业理念是一个企业有别于另一个企业内在素质的体现，是指导企业行为方式的思想灵魂。其系统包括（）。

A.企业精神与价值观

B.企业信条

C.企业标志

D.企业目标

E.企业经营战略

F.企业标语

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第2题

社会主义核心价值体系的灵魂是（)。

A.马克思主义的指导地位

B.中国特色社会主义的共同理想

C.民族精神

D.社会主义荣辱观

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第3题

整个人力资源活动的基础和起点是（)。

A.人力资源规划

B.人员招聘

C.人员测评

D.员工培训

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第4题

促进经济与社会发展的决定性因素是（)。

A.人力资源开发

B.人力资源管理

C.人力资源战略

D.人力资源规划

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第5题

人力资源发展对策是人力资源战略的细化和分解，因此它除了具有人力资源战略的全部特征之外，还具有（)。

A.系统性

B.工具性

C.中介性

D.规则性

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第6题

匹配和弹性是人力资源战略必须平衡的两个关键目标。（）

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第7题

既是协调人口与资源关系的重要措施，又是改善人口与生态环境关系的根本的是（)。

A.人力资源开发

B.人力资源管理

C.人力资源规划

D.人力资源战略

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第8题

依据战略人力资源管理，人力资源管理部门的角色定位是（)。

A.战略伙伴

B.专家顾问

C.员工服务

D.变革推动

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第9题

缺点是人员的流动性非常大，员工对组织缺乏认同感和组织忠诚度的人力资源战略是（)。

A.外部获取

B.低成本战略

C.高投入战略

D.培养留人战略

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第10题

系统的人力资源战略，它的对策系统并非是系统的，具有一个组合的基本框架。（)

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第11题

下列属于稳定型战略下的人力资源战略的是（)。

A.解雇富余人员

B.提高培训的针对性

C.控制人工成本总额

D.保留核心员工

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