缺点是人员的流动性非常大，员工对组织缺乏认同感和组织忠诚度的人力资源战略是（)。

A.外部获取

B.低成本战略

C.高投入战略

D.培养留人战略

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“缺点是人员的流动性非常大，员工对组织缺乏认同感和组织忠诚度的…”相关的问题

第1题

对于SEO内部团队缺点说法错误的是（)。

A.团队SEO人员水平层次不齐，流动性大

B.团队SEO人员分工不清晰，沟通不方便

C.潜在成本高

D.资深SEOer大牛难得

点击查看答案

第2题

委员会组织结构设计的缺点包括：（)。

A.权力集中于最高领导层

B.委曲求全，折中调和

C.责任不清，缺乏个人行动

D.一个人或少数人占支配地位

点击查看答案

第3题

过去我们一直强调农村的公共事业由农民、农村集体组织自己办，国家的公共服务没有向农村倾斜。因此，城乡之间公共事业发展的差距非常大。突出的问题一是基础设施缺乏，二是教育、文化、卫生等社会事业发展明显滞后。近几年来，国家在农村实施“六小”工程， 2004年投入280多亿元，其中包括一部分道路建设资金。农村基础设施的面貌确实有了一定程度的改善。国家在农村教育和卫生方面的投入在不断增加，但是差距还是非常大。这段文字主要是强调（）。

A.城乡公共事业发展差距大

B.“六小”工程改善了农村基础设施

C.国家投入重点应放在农村社会事业发展上

D.农村公共事业仍需要国家加大投入

点击查看答案

第4题

以下属于PPP模式缺点的是()。

A.政府与合作公司在建设和运营项目时，组织形式比较复杂，增加了管理协调的难度

B.PPP模式缺乏对出资人基本定价权的赋予，打击社会出资人的积极性

C.A与B

D.以上都不是

点击查看答案