题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
决定人力资源配置的基本因素是人力资源()状况和()状况，二者的数量比例关系是社会就业的最基本成因。
决定人力资源配置的基本因素是人力资源（)状况和（)状况，二者的数量比例关系是社会就业的最基本成因。
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“决定人力资源配置的基本因素是人力资源()状况和()状况，二者…”相关的问题
A.管理过程中的一个环节，甚至可以说是劳动人事管理过程中的一个环节
B.一定时期中对一定范围内人力资源的分配
C.是一个过程，是整个人力资源管理的过程
D.是一项非常具体的人力资源管理工作，更多地属于人力资源管理技术范畴
A.奖惩管理
B.晋升管理
C.末位淘汰
D.绩效管理
A.岗位胜任力人职匹配是对人职关系的特殊揭示
B.人职匹配是专业技术人员实现自身价值的前提条件
C.人职匹配是专业技术组织提高人力资源配置效益的基本途径
D.岗位胜任力是人职匹配的上级要求
A.确定企业目标和计划
B.预测人力资源需求
C.分析企业人力资源现状及供给
D.确定人力资源需求
E.制定适当的人力资源政策
