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[单选题]

在对方与你沟通时在你这想获得什么?()

A.理解

B.批评

C.表扬

D.建议

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第1题
自购下单与代下单为什么不支持7天无理由退换货,下面哪些说法是正确的()

A.因为你以是按最低代理价向平台支付,你的利润以在你的口袋了

B.此类订单如客人说想退换货,那么来回运费需团长自担,或去沟通解决,因为相当于是此订单是你自己的店里卖出去了

C.如寄件损坏,或本身产品质量问题售后平台承担

D.不影响二次销售的产品,可以退换,但团长要承认来回运费

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第2题
不露痕迹的高级赞美技巧1:“问细节”,请选择正确的描述()
A.通常情况下,被夸对象在和你介绍成就的时候为表深沉,只是寥寥几句概括一下,这时你可以用一句你是怎么做到的来询问细节,这样便可顺利打开被夸人的欲望大门,他在心中早已准备好的自夸台词就会喷涌而出B.大部分人都有为人师长的欲望,在介绍经验时总是自带荣誉光环。所以你可以这样提问被夸奖者:您做的这项工作,我曾经也尝试过,但是中途失败,特别想听听您是运用什么方法、抱有什么态度而在这个领域做到如此成绩的。此话一出,是否能获得宝贵经验另当别论,关键是你彻彻底底地爽到了对方C.每个人获得成功的路途中必然遇见一些困难。而且,既然已经成功,那么这些困难必然是已经克服的了。被夸人在谈到他披荆斩棘的过往,一定会兴高采烈,跃跃欲试
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第3题
当你想报名电视台,“我是小歌手”节目的时,你不需要介绍哪个方面信息()

A.唱歌的才艺

B.表演技巧

C.获得什么荣誉称号

D.你的家庭信息

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第4题
建立自信的首要步骤是学会适当地接受和拒绝,拒绝的方法不适当的是()。

A.在拒绝后,向对方解释原因

B.别把问题都揽到自己头上

C.在你被要求做某事时,三思而后行

D.明确的表达你拒绝的想法

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第5题
假如你是一名人力资源管理经理,你要在你所服务的企业中实施战略性薪酬管理,则你准备在日常管理活动、服务与沟通活动、战略规划活动三者之间分配的时间大约是()。

A.50%、30%、20%

B.30%、40%、30%

C.20%、30%、50%

D.20%、50%、30%

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第6题
沟通有没有意义,不取决于你说了什么,而是取决于对方的()

A.表达

B.倾听

C.反馈

D.理解

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第7题
管理沟通的重要观点是:重要的不是你说了什么,而是对方听到了什么。()
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第8题
保险目的:在你年轻并且有依赖于你——的家属时,——你的人力资本,就是——()

A.依靠、保住、身价的体现

B.付出、对冲、创造价值的能力

C.获得收入和支持、对冲、 创造价值的能力

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第9题
从礼仪上说,说话时与对方离得过远,会使对话者误认为你不愿向他表示友好和亲近,这显然是失礼的。()
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第10题
因为你不会想在你出发前熬夜整理行李并把自己累垮吧。

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