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[判断题]

员工受到记过处分，同时扣发4个月绩效薪金。()

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第1题

警告处分扣发（)个月绩效薪金，记过处分扣发（)个月绩效薪金，记大过处分扣发（)个月绩效薪金。

A.2;4;6

B.6;12;18

C.12;18;24

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第2题

受到记过处分的，自处分决定下达次月起按同一行社同类同岗位上年度全年绩效月均标准核减几个月绩效工资（）

A.2个月

B.3个月

C.4个月

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第3题

员工受到降级处分的，应降低其一个职等，并重新确定职务和工资、待遇，同时按上年度绩效工资总额的20%减发绩效工资（)

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第4题

员工请病假的，按实际天数扣发当月（），事假期间，按实际天数扣发当月

A.岗位工资；岗位工资

B.岗位工资；绩效工资

C.绩效工资；应发工资

D.岗位工资；应发工资

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第5题

未征得客户同意，私自或强行为客户加办汇转储、网银、手机银行、储蓄短信等业务的，给予（）

A.给予警告处理

B.给予警告处理，扣发2个月绩效

C.给予告诫处理，扣罚1000元

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第6题

第九条出现合规和反洗钱重大违纪违规行为的，建议公司解除劳动合同，扣发（）个月工资的20%以及全年绩效或业务提成。涉嫌犯罪的，营业部移送司法机关处理

A.1至2

B.1至3

C.3至6

D.6至12

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第7题

员工在1个月内旷工4天以内的，每旷工1天扣发1个月奖金；累计达到4天及以上的，给予书面警告，并扣发奖金6个月（）

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第8题

员工受记过处分的期间是多长时间（）

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

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第9题

员工每月可享2天不扣薪病假。超出2天的病假，休假期间发放病假薪金，病假薪金包括基本工资，不含绩效工资、岗位工资和加班工资（）

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第10题

某高校女职工因怀孕未报备被学校处罚，处罚公告里提到，对未报备怀孕女职工“全校通报批评,扣发6个月绩效工资”“取消两年内评优评先和评定职称”。对学校的处罚，下列说法正确的是（）①是侵犯他人权利的违法行为②对这-结果该女职工应积极依法维权③违反了劳动法等相关法律规定④没有做到诚信待人，与人为善

A.①②

B.③④

C.①②③

D.②③④

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第11题

企业与员工建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同，应当自用工之日起内订立书面劳动合同（）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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