题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
员工每月可享2天不扣薪病假。超出2天的病假,休假期间发放病假薪金,病假薪金包括基本工资,不含绩效工资、岗位工资和加班工资()
答案
否
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否
A、5874
B、5861
C、5469
D、5665
A.产后截瘫
B.乳热症
C.胎衣不下
D.酮病
E.产后感染
A.先兆流产
B.急性输卵管炎
C.输卵管妊娠破裂
D.卵巢囊肿蒂扭转
A.5天
B.4天
C.3天
D.2天
A.因特殊情况当月正班工时小于120小时员工(特殊情况包括事假,病假,产假,旷工等,工伤按正常出勤计算)
B.员工当月累计旷工大于等于4小时
C.员工管理人员开出的书面警告信(包括书面警告,严重书面警告)
D.在此岗位服务未满一个月的员工
E.每月15日之前(不包括15日)离职的员工
A.氮质血症
B.肝性脑病
C.脑缺血
D.震颤性麻痹
E.安眠药过量