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[单选题]

波特和劳勒认为,员工的工作行为是()的结果。首先要激发员工的工作动机,使之努力工作;然后,要根据绩效实施奖励,在奖励过程中要注重公平,否则会影响员工的满意感,而员工的满意感反过来又变成新的激励因素,使员工努力工作,获得新的绩效,如此循环往复

A.受多种因素综合激励

B.受外部环境的激励

C.受个人需要的激励

D.受期望目标的激励

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A、受多种因素综合激励

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第1题
一般人都认为,有了绩效才能有满意,而波特和劳勒却认为,先有满足才能有绩效。()
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第2题
波特和劳勒以工作绩效为核心,对与绩效有关联的许多因素进行了一系列相关性研究,并在此基础上提出了()。

A.外激励模型

B.内激励模型

C.激励综合模型

D.综合决策模型

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第3题
()年,波特和劳勒提出更完善的激励理论。

A.1986

B.1987

C.1988

D.1989

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第4题
波特—劳勒模式是以()为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。

A.公平理论

B.强化理论

C.双因素理论

D.期望理论

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第5题
奥尔波特认为社会心理学研究个体的思想感情和行为是怎样受他人影响而发生改变,他人影响不包括()。

A.现实

B.宏观

C.想象

D.隐含

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第6题
G.W.奥尔波特认为,社会心理学是试图研究和解释个体的思想、情感和行为怎样受到他人的现实的、想象的、隐含的存在所影响。()
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第7题
哈克曼与劳勒的研究对解释乡村背景的工人比城市背景的工人更喜好丰富化工作的原因没有任何帮助。()
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第8题
波特与劳勒的激励模式中告诉人们工作得实际绩效取决于()几种因素.

A.能力大小

B.努力程度

C.理解深度

D.激励力度

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第9题
奥尔波特认为,个人特质中决定一个人的一类行为、能够代表一个人的主要行为倾向的特质是()。

A.首要特质

B.根源特质

C.中心特质

D.次要特质

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第10题
个体的思想、情感和行为会受他人存在所影响,G.W.奥尔波特认为他人的存在形式包括有()。

A.现实的存在

B.想象的存在

C.虚拟的存在

D.隐含的存在

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第11题
SCP范式是()提出来的。
SCP范式是()提出来的。

A、波特

B、安索夫

C、贝恩和谢勒

D、钱德勒

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