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[多选题]
用人单位未在1个月内与员工签定劳动合同，存在什么风险（）
A.劳动合同什么时候签都可以，事实劳动关系已经形成，无任何影响
B.未在1个月内签定劳动合同，需要赔偿员工双倍工资
C.超过1年未签劳动合同，不仅需要赔偿员工双倍工资，同时直接默认为签定无固定期限劳动合同
答案
BC
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A.劳动合同什么时候签都可以，事实劳动关系已经形成，无任何影响
B.未在1个月内签定劳动合同，需要赔偿员工双倍工资
C.超过1年未签劳动合同，不仅需要赔偿员工双倍工资，同时直接默认为签定无固定期限劳动合同
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A.国家标准
B.行业标准
C.当地最低工资标准
D.集体合同规定的标准
A.收取安全驾驶保证金
B.配发员工手册
C.签订劳动合同
D.签定安全责任书
A.1；3；1；2
B.2；3；2；3
C.1；2；1；2
A．建立劳动关系而没有订立劳动合同的，应该在用工之日起3个月内签订劳动合同
B．劳动合同一律采用书面形式
C．用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
D．企业名称、法人代表、主要负责入和投资人变更，不影响劳动合同的履行
A.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的
