首页 > 公务员考试
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列关于霍夫斯泰德的文化维度的说法中,正确的是()。

下列关于霍夫斯泰德的文化维度的说法中,正确的是()。

A.中国大陆是一个低不确定性规避的社会

B.“男性化或女性化”指标表示的是所谓的“男子气概”价值观在社会中占统治地位的程度。一般来说,一个社会对“男子气概”的评价愈高,其对生活质量的追求要超过对生活数量的追求

C.文化原型表示的是每一个或者任何一个文化群体的单独个体,而不是仅仅表示一个国家或地区的平均状态

D.美国是一个长期导向的国家

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“下列关于霍夫斯泰德的文化维度的说法中,正确的是()。”相关的问题
第1题
简述霍夫斯泰德的组织文化测量维度
点击查看答案
第2题
根据霍夫斯泰德的文化维度理论,美国具有以下哪些文化特点:

A.个人主义

B.权力距离大

C.不确定性规避低

D.长期导向

点击查看答案
第3题
荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德(GeertHofstede)将文化分为()个维度。

A.3

B.4

C.5

D.6

点击查看答案
第4题
以下不属于霍夫斯泰德文化五维度理论的是()。

A.个体主义与集体主义

B.权力距离

C.确定性规避

D.长期和短期导向

点击查看答案
第5题
霍夫斯泰德用来衡量国家之间文化差别维度涉及()。

A.权利距离

B.对不拟定性规避

C.个人主义-集体主义

D.男性化-女性化

E.长远-短期思考

点击查看答案
第6题
全球领导力和组织行为有效性项目是以()为基础的大型研究课题,目的是通过对62个国家和地区的研究确定9个文化维度。

A.齐曼模型

B.霍夫斯泰德模型

C.托马斯模型

D.费德勒模型

点击查看答案
第7题
荷兰人()是最早进行企业文化测量维度研究的学者。

A.丹尼森

B.霍夫斯泰德

C.奥赖利

D.查特曼

点击查看答案
第8题
霍夫斯泰德在()发表的《动机、领导和组织——美国的理论可以在国外应用吗?》,首次提出确定民族文化特征的四个维度。

A.1978年

B.1980年

C.1983年

D.1985年

点击查看答案
第9题
下列()为文化差异模型。

A.霍夫斯泰德模型

B.波特五力模型

C.波士顿分析矩阵

D.SWOT分析模型

点击查看答案
第10题
关于组织文化理论,下列表述错误的是()。

A.霍夫斯坦德的文化差异理论

B.帕斯卡尔和阿索斯的7S管理框架

C.马斯洛和沃特曼的革新性文化理论

D.迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论

点击查看答案
第11题
霍夫斯泰德是跨文化管理领域的学术泰斗。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改