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[多选题]

根据霍夫斯泰德的文化维度理论，美国具有以下哪些文化特点：

A.个人主义

B.权力距离大

C.不确定性规避低

D.长期导向

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第1题

以下不属于霍夫斯泰德文化五维度理论的是（)。

A.个体主义与集体主义

B.权力距离

C.确定性规避

D.长期和短期导向

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第2题

霍夫斯泰德在()发表的《动机、领导和组织——美国的理论可以在国外应用吗？》,首次提出确定民族文化特征的四个维度。

A.1978年

B.1980年

C.1983年

D.1985年

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第3题

简述霍夫斯泰德的组织文化测量维度

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第4题

荷兰心理学家吉尔特·霍夫斯泰德（GeertHofstede)将文化分为（)个维度。

A.3

B.4

C.5

D.6

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第5题

霍夫斯泰德用来衡量国家之间文化差别维度涉及（)。

A.权利距离

B.对不拟定性规避

C.个人主义-集体主义

D.男性化-女性化

E.长远-短期思考

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第6题

全球领导力和组织行为有效性项目是以（)为基础的大型研究课题，目的是通过对62个国家和地区的研究确定9个文化维度。

A.齐曼模型

B.霍夫斯泰德模型

C.托马斯模型

D.费德勒模型

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第7题

关于组织文化理论，下列表述错误的是（)。

A.霍夫斯坦德的文化差异理论

B.帕斯卡尔和阿索斯的7S管理框架

C.马斯洛和沃特曼的革新性文化理论

D.迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论

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第8题

霍夫斯泰德是跨文化管理领域的学术泰斗。（)

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第9题

下列（)为文化差异模型。

A.霍夫斯泰德模型

B.波特五力模型

C.波士顿分析矩阵

D.SWOT分析模型

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第10题

在对文化进行层次分析的同时，霍夫斯塔对IBM这一跨国公司中来自50多个国家、民族的员工的价值观进行了调查，在美国人类学家罗斯.本尼迪克特、玛格丽特.米德和加拿大学者切尔.哈里斯.邦德的研究基础上，提出()。

A.民族文化五维理论

B.民族文化

C.五维理论

D.民族理论

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第11题

霍夫斯泰德将社会中权利弱或无权利者相信并接受“权利分配是不公平的”这个观点的程度称为（）？

A.权力差异

B.权力分配

C.不确定性规避

D.团体主义

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