题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下部门、岗位、负责人对应正确的是（）
A.第三事业部-部门支持-吴陆佳
B.人力资源部-培训经理-廖双双
C.法务部-法务经理-刘玮姗
D.营销部-总经理-陈立霞
E.设计部-高级设计师-马倩云
答案
ADE
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A.第三事业部-部门支持-吴陆佳
B.人力资源部-培训经理-廖双双
C.法务部-法务经理-刘玮姗
D.营销部-总经理-陈立霞
E.设计部-高级设计师-马倩云
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A.主管级及以下岗位：员工本人提出申请-部门负责人审批-人事行主管审批-招聘组存档-启动招聘
B.主管级及以下岗位：员工本人提出申请-部门负责人审批-人事行政总监审批-招聘组存档-启动招聘
C.主管级及以下岗位：部门负责人提出申请-人事行政总监审批-招聘组存档-启动招聘
D.经理级及以上岗位：部门负责人提出申请-人事行政总监审批-公司管理层审批-招聘组存档-启动招聘
E.经理级及以上岗位：部门负责人提出申请-人事行政主管审批-人事行政总监审批-公司管理层审批-招聘组存档-启动招聘
A.部门提名→综合部负责人初审→财务部负责人审核→城市公司负责人审核→集团对应职能中心负责人审核→集团综合管理中心复核→总裁批准→财务部执行
B.部门提名→综合部负责人初审→财务部负责人审核→城市公司负责人审核→集团对应职能中心负责人审核→集团综合管理中心复核→财务部执行
C.中心提名→综合管理中心负责人审核→财务管理中心负责人审核→总裁批准→财务管理中心执行
D.如有薪酬调整需求的，需在每月15日前集中一次发起相关流程
E.调薪幅度10%以下的，经城市公司负责人审核同意后，财务部负责执行
A.执行者为社会责任部每一岗位人员
B.检查者为，组长、部门负责人、其他部门长、院长，其他部门长及院长检查看到问题，扣分扣款
C.存档者，岳爽，存档包括患者回访记录，对外资源回访记录
D.患者回访记录、对外资源回访记录每月1日给岳爽，整理后2日报给上级
A.公司安全、消防、环保、职业健康负责人应有对应的任命书或职责说明，EHS责任书要签署到部门负责人
B.每年必须对废水、废气、噪音的排放监测报告，监测单位必须是有资质的单位
C.企业的排污许可证已经过有效期，新证在办理过程中，仍可以继续排放
D.委托第三方处置危险废物时，处置机构的经营许可证上可处理废物的资质要与实际处理废物类型一致
A.安全责任制内容包括所有部门和各级岗位人员
B.年度安全工作计划经主要负责人或安全分管领导批准后下发执行
C.专兼职安全员的总数不少于本单位员工和被派遣劳动者总数的1%
D.部门可通过岗位规范、岗位达标标准等方式，将安全生产责任制分解落实到岗位
E.隐患治理所需的预算外追加费用，等来年财务预算申报后再实施。
A.对所在部门重点工作的分解。
B.对岗位核心职责的承载。
C.个人所需专业技术和综合能力的要求。
D.主假如对平时工作的分解。
我是中药饮片厂的,我厂的企业负责人需要变更,是否只需要以下文件:1)《药品生产许可证》正、副本复印件;2)企业的组织机构图(注明各部门的职责及相互关系、部门负责人企业的负责人、部门负责人简历,学历和职称证书;依法经过资格认定的药学及相关专业技术人员、工程技术人员、技术工人登记表,并标明所在部门及岗位.除以上三点外是否还需要其它材料呢?
