旷工半天的情况()
A.迟到30分钟以上不足4小时
B.早退30分钟以上不足4小时
C.脱岗十五分钟以上不足2小时以上
C、脱岗十五分钟以上不足2小时以上
A.迟到30分钟以上不足4小时
B.早退30分钟以上不足4小时
C.脱岗十五分钟以上不足2小时以上
C、脱岗十五分钟以上不足2小时以上
A.迟到30分钟以上,4小时以下的
B.迟到1小时以上,4小时以下的
C.迟到30分钟以上,2小时以下的
D.迟到1小时以上,2小时以下的
A.迟到10分钟以上30分钟以内扣工资20元/次
B.迟到30分钟以上2小时以内按事假半天处理
C.迟到2小时以上按一天事假处理
D.迟到半天以上按旷工处理
E.每月累计迟到3次以上,每次迟到的处理按双倍处罚
A.在正常的工作日,迟到/早退30分钟以内的,按30元/次的标准扣款
B.在正常的工作日,迟到/早退30分钟(含)以上不到半天的按60元/次扣款
C.迟到/早退半天以上的,按旷工一天论处,旷工一天扣罚500元
D.一年内累计旷工2次或者连续旷工2天,视为自动离职
A.30分钟以上3小时以内;3小时以上
B.30分钟以上2小时以内;2小时以上
C.30分钟以上4小时以内;4小时以上
D.40分钟以上2小时以内;2小时以上
A.未请假或请假未通过,擅自不上班或离开工作岗位者
B.假期满后无特殊原因,不按时上班者
C.不服从分配和拒绝接受安排工作者,且未在规定的时间内到达岗位者
D.迟到、早退超120分钟以上视为旷工半天处理
E.无打卡记录且无考勤异常及请假手续者,视旷工处理
A.无正当理由迟到、早退30分钟以上的
B.未按规定履行请假手续的
C.工作时间内擅离职守或干私活的
D.无正当理由拒绝接受工作任务或
E.请假未批准,又没有按时到岗的
F.不服从上级领导正常调动并在规定时间内拒不到岗的
A.1 1 2 4
B.2 2 2 4
C.1 1 4 8
D.2 2 4 8
A.30分钟内,每次扣薪100元
B.30分钟(含)以上、1小时以内,每次扣薪150元
C.当月累计迟到4次(含)以上,每次扣薪150元
D.3小时(含)以上,按旷工1天核算