题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列哪些情况被视为旷工（）
A.无正当理由迟到、早退30分钟以上的
B.未按规定履行请假手续的
C.工作时间内擅离职守或干私活的
D.无正当理由拒绝接受工作任务或
E.请假未批准，又没有按时到岗的
F.不服从上级领导正常调动并在规定时间内拒不到岗的
答案
F、不服从上级领导正常调动并在规定时间内拒不到岗的
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A.无正当理由迟到、早退30分钟以上的
B.未按规定履行请假手续的
C.工作时间内擅离职守或干私活的
D.无正当理由拒绝接受工作任务或
E.请假未批准，又没有按时到岗的
F.不服从上级领导正常调动并在规定时间内拒不到岗的
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F、不服从上级领导正常调动并在规定时间内拒不到岗的
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A.未请假或请假未通过，擅自不上班或离开工作岗位者
B.假期满后无特殊原因，不按时上班者
C.不服从分配和拒绝接受安排工作者，且未在规定的时间内到达岗位者
D.迟到、早退超120分钟以上视为旷工半天处理
E.无打卡记录且无考勤异常及请假手续者，视旷工处理
A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的
C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
A.REBT取向治疗者的角色被视为教师，CT取向治疗者的角色被视为引导者
B.REBT和CT都鼓励当事人去阅读自助书籍
C.REBT和CT都是一种整合性的治疗形式
D.CT不给当事人家庭作业，REBT则会给家庭作业
根据《行政诉讼法》的规定，下列说法正确的是()。
A.行政诉讼中被告对作出的行政行为负有举证责任
B.行政诉讼中被告不提供或者无正当理由逾期提供证据，一律视为没有相应证据
C.行政诉讼中被告及其诉讼代理人可以自行向原告、第三人和证人收集证据
D.行政诉讼中被告因不可抗力等正当事由不能提供证据的，无需经人民法院准许，只要能够提供合理说明，即可以延期提供
A.以偷拍、偷录、窃听等手段获取侵害他人合法权益的证据材料。
B.以利诱、欺诈、胁迫、暴力等不正当手段获取的证据材料。
C.当事人无正当事由超出举证期限提供的证据材料。
D.当事人无正当理由拒不提供原件、原物，又无其他证据印证，且对方当事人不予认可的证据的复制件或者复制品；。
A.未请假或虽请假但未经批准而擅离工作岗位不上班者
B.假满未经续假或续假未经批准逾期不上班者
C.不服从组织调动，无故逾期报到上班的
D.隐瞒真相，伪造单据，弄虚作假欺骗组织的
A.员工转正后开始参加考核，不转正不享受激励
B.考核期内离职人员，按实际出勤天数计算奖金
C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤，正常参加月度经营考核
D.在考核期内出现旷工情况，不论天数多少，公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格
A.在正常的工作日，迟到/早退30分钟以内的，按30元/次的标准扣款
B.在正常的工作日，迟到/早退30分钟（含）以上不到半天的按60元/次扣款
C.迟到/早退半天以上的，按旷工一天论处，旷工一天扣罚500元
D.一年内累计旷工2次或者连续旷工2天，视为自动离职
A.被保险人自致伤害或自杀，但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外
B.被保险人接受手术或其他医疗
C.因被保险人挑衅或故意行为而导致的打架、斗殴、被袭击或被谋杀
D.被保险人因违反《中华人民共和国铁路法》、《铁路安全管理条例》等法律、法规、规章或未遵守铁路部门安全管理规定而导致的伤害
