A.经常迟到、早退、无故旷工,经教育不改的
B.利用公司的设备、材料以及其他条件办理个人事务,造成其他不良影响的
C.无正当理由拒不服从调度和管理,影响生产或者工作的
D.在生产或者工作场所打架斗殴,酗酒闹事,聚众赌博,影响生产或者工作正常进行的
A.严格执行了公司流程,但是由于个人责任心不强给公司造成重大损失20万元(含)以上
B.拒绝与公司依法签订劳动合同、保密协议、竞业协议、绩效承诺书等行为
C.玩忽职守造成订单交付延误一周以上,且给公司造成10万元(含)以上重大经济损失或客户严重抱怨造成公司声誉严重受损
D.在办公场所内推搡、打架斗殴,扰乱办公场所的秩序和安宁,或故意从事对公司其它员工健康和安全有威胁的活动
E.一个月内迟到或早退累计达到三次者
A.未经主管人员允许,擅自操作非本岗位的设备、仪器者会受到降职降薪的处罚
B.请或带人打卡、签到、屡教不改者公司会立即解聘
C.在严禁烟火的工作点吸烟者公司一律立即解聘
D.员工在公司内严格侮辱人格、谩骂他人等发生打架斗殴恶性事件,公司会立即解聘
E.消极怠工不听劝说、煽动员工闹事会发出严重警告
A.接到部门开具的异常报告达到三次(含)以上的
B.凡在集团内外有聚众要挟、赌博、喝酒,打架斗殴,盗窃(偷窃他人或公司的物品、财产)等现象
C.恶意顶撞上司,不服规劝或与集团干部吵架争执,破坏工作秩序
A.公司承诺给员工提供一个安全健康的工作场所
B.公司保持严谨客观的选拔政策,唯独考虑候选人的学习成绩优异,人品优异和工作绩效优秀和集团的需要
C.公司为员工提供相互尊重和平等的工作环境
D.公司尊重员工结社自由和思想自由
A.员工服务态度
B.窗口营业时间
C.电子渠道
D.员工服务业务水平